Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Comes S.p.A. cerca una risorsa nel ruolo di responsabile di progetti EPC da inserirsi nei cantieri italiani (Monfalcone) ed europei. Sarai affiancato al Project Manager Senior per acquisire autonomia nella gestione di commesse complesse.
La posizione prevede includere gestione economica, tempistica, qualità e HSE, con possibilità di crescita verso ruoli di gestione autonoma dei progetti e trasferte internazionali.
Comes S.p.A., partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nelle fasi di pianificazione, costruzione industriale e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca tre: da inserire presso i nostri cantieri in Italia (Monfalcone) e nel territorio europeo (Francia, Germania, Spagna) secondo le necessità aziendali e le aspettative evidenziate in sede di colloquio.
La figura ricercata entrerà a far parte della struttura Operations e sarà coinvolta nella gestione tecnico-economica delle commesse industriali. Nella fase iniziale del percorso di inserimento opererà in affiancamento a Project Manager Senior, con l’obiettivo di acquisire progressivamente piena autonomia nella gestione dei progetti.
Il riporto funzionale iniziale sarà al Project Manager Senior, mentre il riporto gerarchico sarà al Chief Operating Officer (COO) / Direttore Operativo.
La risorsa si occuperà della gestione dell’intero ciclo di vita delle commesse, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità, sicurezza e obiettivi contrattuali.
In particolare:
Cantieri in Italia (Monfalcone) e nel territorio europeo (Francia, Germania, Spagna) secondo le necessità aziendali e le aspettative evidenziate in sede di colloquio.
Inviare la propria candidatura all’indirizzo hr@comesspa.com, allegando un curriculum vitae aggiornato.
I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.
Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidat* di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente competenze, esperienze professionali e attitudini richieste per il ruolo, senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003, al D.Lgs. 96/2026 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale.