Elettricista Industriale (M/F/X)

Comes SpA; Udine; Ibrido; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Comes S.p.A. cerca un Elettricista Industriale da inserire sui propri cantieri in Italia e all'estero, con assegnazione immediata presso il cantiere di Acciaierie Bertoli Safau a Pozzuolo del Friuli (UD).

La figura si occuperà di installazione e manutenzione di impianti elettrici e strumentali, collaudo, diagnostica guasti e supporto all’avviamento. È preferibile esperienza e disponibilità a trasferte nazionali/internazionali.

Competenze

• Esperienza nella lettura di schemi elettrici e di processo.
• Capacità di cablaggio e posa cavi su impianti industriali.
• Competenza in collaudo e avviamento impianti.
• Buona conoscenza delle normative di salute e sicurezza sul lavoro.
• Disponibilità a trasferte nazionali/internazionali.

Mansioni

• Installare impianti elettrici e strumentali.
• Effettuare manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Controllare il funzionamento degli impianti.
• Rilevare anomalie e guasti e intervenire.
• Eseguire diagnostica durante l'avviamento.
• Supportare attività di avviamento impianto.

Conoscenze

Lettura schemi elettrici

Cablaggio

Posa cavi

Risoluzione guasti

Collaudo e messa in servizio

Sicurezza sul lavoro

Descrizione del lavoro

Comes S.p.A., partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nelle fasi di pianificazione, costruzione industriale e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca una figura diElettricista Industrialeda inserire presso i propri cantieri in Italia e all’estero, con specifica necessità di inserimento immediato presso il cantiere attivo presso Acciaierie Bertoli Safau S.p.A. in Pozzuolo del Friuli (UD)

Attività principali

• Installazione di impianti elettrici e strumentali;
• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici e strumentali;
• Controllo e verifica del corretto funzionamento degli impianti;
• Individuazione e risoluzione di anomalie e guasti;
• Attività di collaudo e messa in servizio degli impianti;
• Supporto alle attività di avviamento impianto.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di processo;
• Esperienza nelle attività di cablaggio;
• Capacità di eseguire lavori di posa cavi, fascettatura e chiusura delle forometrie di passaggio;
• Esperienza nell’individuazione e risoluzione di anomalie di funzionamento;
• Capacità di eseguire attività di diagnostica e ricerca guasti durante le fasi di avviamento impianto;
• Conoscenza delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Pregressa esperienza nel settore dell’impiantistica industriale.

Costituiscono titolo preferenziale eventuali certificazioni professionali e la disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Tipologia contrattuale e condizioni economiche

• È prevista l’assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi e possibilità di proroga. Eventuale inserimento diretto a tempo indeterminato saranno da definire in fase di selezione.
• L’inquadramento contrattuale sarà determinato in base alle competenze, all’esperienza professionale e alle responsabilità assegnate, nel rispetto del CCNL Metalmeccanico Industria (Cod. 011), secondo un range retributivo (RAL) € 23.900 – € 27.500 associati ai livelli D1 e C2 eventualmente integrabile con indennità di trasferta, benefit e ulteriori elementi retributivi previsti dalla contrattazione applicata e dalle policy aziendali.

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Inclusione

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale