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Logotel S.p.A. cerca un Project Manager Junior per uno stage formativo di 6 mesi presso la sede di Milano. Verrà sviluppata la regia progettuale e la gestione operativa lavorando a stretto contatto con esperti di contenuti e team multidisciplinari.
Il percorso offre formazione pratica su content design, UX/UI, videomaker e strumenti AI, con rimborso spese mensile e opportunità di lavoro ibrido e crescita professionale.
In Logotel progettiamo esperienze che trasformano le organizzazioni.
Per farlo, attiviamo community professionali e costruiamo ecosistemi che favoriscono collaborazione, apprendimento e innovazione.
Per percorsi di formazione che avvieremo nei prossimi mesi per la figura di Project Manager Junior per le nostre Business Community di mestiere cerchiamo una persona curiosa, proattiva, attenta alla relazione e con una particolare sensibilità per i contenuti, perché è attraverso il contenuto che generiamo ingaggio, relazione e valore per le persone.
Un percorso di formazione come Project Manager Junior ti permetterà di crescere nella regia progettuale e nella gestione operativa, lavorando a stretto contatto con figure esperte.
Le Business Community sono ambienti digitali e relazionali che supportano l’evoluzione dei mestieri, valorizzano competenze, generano partecipazione e attivano nuove ritualità.
Sono ecosistemi alimentati da team multidisciplinari (Content designer, UX/UI, developer, videomaker, specialisti AI) e da una governance che coinvolge stakeholder interni ed esterni.
Imparerai come contenuti ben progettati attivano le persone, generano senso e rendono vive le community.
Una persona che abbia:
Un tirocinio formativo di 6 mesi (curriculare o extracurriculare), nella nostra sede di Milano.
Troverai un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è al centro di ogni progetto e c’è attenzione alla tua crescita professionale.
È previsto un rimborso spese mensile di 700€ + Ticket da € 8,00 sulle giornate di presenza (è prevista in parte la possibilità di lavoro ibrido).
In Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona, indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.
Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.
Se ti riconosci in questo approccio, potresti essere la persona giusta per noi.