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Logotel cerca un/una Digital Content Manager Junior per stage a Milano. L’opportunità mira a formare competenze nell’uso di CMS, LMS e della suite Microsoft 365, in un contesto di Business Community.
Il tirocinio di 6 mesi offre un ambiente dinamico e una formazione continua, con possibilità di lavoro ibrido e rimborso spese mensile di 700€ + ticket.
Ti appassionano i temi legati all’
Ti appassionano i temi legati all’innovazione e utilizzi tool digitali? Vorremmo incontrare persone interessate a percorsi di formazione che avvieremo nei prossimi mesi per la figura di Digital Content Manager Junior per le nostre Business Community e tu potresti essere la persona che fa per noi.
Cos’è una Business Community? È il punto di riferimento e “digital home” di pratica interna che sviluppiamo per i nostri clienti, che ha lo scopo di supportare lo sviluppo professionale di persone che condividono nell’organizzazione lo stesso mestiere, che si collegano per informarsi e formarsi, scambiare esperienze, condividere valore e migliorare la propria vita professionale, traendone costante motivazione e ispirazione.
Durante l’esperienza di stage, sarai parte di un team che ti formerà e supporterà durante tutto il tuo percorso che ti permetterà di sviluppare competenze nell’ambito della gestione e delle funzionalità di diverse piattaforme CMS, LMS e della suite Microsoft 365.
In particolare, imparerai a:
Completano il profilo: buone capacità analitiche, proattività, precisione nelle attività affidate, interesse per il mondo della comunicazione e capacità relazionali necessarie al lavoro in team
Un tirocinio formativo di 6 mesi (curriculare o extracurriculare), nella nostra sede di Milano.
Troverai un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è al centro di ogni progetto e c’è attenzione alla tua crescita professionale.
È previsto un rimborso spese mensile di 700€ + Ticket da € 8,00 sulle giornate di presenza (è prevista in parte la possibilità di lavoro ibrido).
In Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona, indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.
Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.
Se ti riconosci in questo approccio, potresti essere la persona giusta per noi.