Digital Content Manager Junior - Stage

Logotel S.p.A.; Milano; In loco; EUR 7000 - 9000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio 700€ mensili

Ticket da 8€ sulle giornate di present

Lavoro ibrido possibile

Sede a Milano

Descrizione del lavoro

Logotel S.p.A. cerca una risorsa per Digital Content Manager Junior in stage, da inserire nella sede di Milano. L’obiettivo è fornire formazione sui CMS, LMS e sulla suite Microsoft 365, con focus su analisi dati e gestione contenuti.

Durante lo stage si svilupperanno competenze pratiche, si parteciperà a riunioni interne e si supporterà il team nel monitoraggio delle attività delle community. Rimborso mensile di 700€ e possibilità di lavoro ibrido.

Competenze

• Formazione universitaria congruente alle attività descritte.
• Ottima conoscenza di Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint.
• Familiarità con CMS e LMS e logiche di gestione contenuti.
• Ottima conoscenza dell’inglese (C1).

Conoscenze

CMS

LMS

Microsoft 365

Excel

PowerPoint

English (C1)

Analytical skills

Teamwork

Proactivity

Strumenti

CMS/LMS platforms

Descrizione del lavoro

DIGITAL CONTENT MANAGER JUNIOR - STAGE

Ti appassionano i temi legati all’innovazione e utilizzi tool digitali? Vorremmo incontrare persone interessate a percorsi di formazione che avvieremo nei prossimi mesi per la figura di Digital Content Manager Junior per le nostre Business Community e tu potresti essere la persona che fa per noi.

Cos’è una Business Community? È il punto di riferimento e “digital home” di pratica interna che sviluppiamo per i nostri clienti, che ha lo scopo di supportare lo sviluppo professionale di persone che condividono nell’organizzazione lo stesso mestiere, che si collegano per informarsi e formarsi, scambiare esperienze, condividere valore e migliorare la propria vita professionale, traendone costante motivazione e ispirazione.

Durante l’esperienza di stage, sarai parte di un team che ti formerà e supporterà durante tutto il tuo percorso che ti permetterà di sviluppare competenze nell’ambito della gestione e delle funzionalità di diverse piattaforme CMS, LMS e della suite Microsoft 365.

In particolare, imparerai a:

• Usare il back-end di vari CMS: gestione delle anagrafiche, delle profilazioni, impostazione di survey e in generale di tutte le funzionalità complessive della piattaforma di pubblicazione di contenuti e corsi di formazione;
• Adattare, pubblicare e aggiornare testi e documenti su vari CMS;
• Conoscere e adottare gli accorgimenti tecnici necessari per rendere accessibili i contenuti da pubblicare;
• Elaborare reportistiche e analizzare dati estratti dalle piattaforme per monitorare l’andamento delle attività della community;
• Gestire flussi di comunicazione (mail, MS Teams) sia interni sia con le persone delle community;
• Partecipare ai meeting interni del team di cui farai parte dando il tuo contributo in base alle attività svolte;
• Mantenere il contatto con gli user della Business Community;
• Sperimentare l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale.

Requisiti

• Formazione universitaria congruente alle attività descritte;
• Conoscenza delle principali applicazioni della suite Microsoft 365, con particolare efficacia nell’utilizzo di Excel e PowerPoint;
• Familiarità con le principali piattaforme CMS e LMS e delle loro logiche di gestione dei contenuti;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).

Completano il profilo: buone capacità analitiche, proattività, precisione nelle attività affidate, interesse per il mondo della comunicazione e capacità relazionali necessarie al lavoro in team

Cosa offriamo

Un tirocinio formativo di 6 mesi (curriculare o extracurriculare), nella nostra sede di Milano.

Troverai un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è al centro di ogni progetto e c’è attenzione alla tua crescita professionale.

È previsto un rimborso spese mensile di 700€ + Ticket da € 8,00 sulle giornate di presenza (è prevista in parte la possibilità di lavoro ibrido).

In Logotel impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona, indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.

Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.

Se ti riconosci in questo approccio, potresti essere la persona giusta per noi.