Project Manager Junior

Allos | a DGS Company; Carmignano di Brenta; Ibrido; EUR 35.000 - 58.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Allos è una innovation company internazionale che opera nella consulenza SAP Cloud per ERP e HCM. Cerchiamo un/a Project Manager Junior per gestire progetti HR Innovation e SAP SuccessFactors e SAP S/4Hana, assicurando il rispetto del budget, delle milestone e del coordinamento del team di lavoro.

Il candidato ideale ha esperienza in consulenza HR, conoscenza dei processi HR e trasformazione digitale, è disponibile a brevi trasferte in Italia e possiede inglese fluente; laurea preferenziale in

Competenze

• +3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM).
• Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione.
• Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation.
• English fluent.
• Laurea preferenziale in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini.
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione.
• Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia.
• Proattività; Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.

Mansioni

• Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT).
• Controlla e garantisce le KPI di progetto.
• Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito.
• Supporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte.
• Gestisce le risorse allocate sui propri progetti.
• Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto.
• Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi.
• Supporta la fase di business development ove necessario.

Conoscenze

Project management

Team coordination

Communication skills

Budget management

English fluent

Formazione

Laurea in Economia/Management/Matematica/Ingegneria

Strumenti

SAP SuccessFactors

SAP S/4HANA

HR Cloud

Descrizione del lavoro

Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.

Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.

In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager Junior.

Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.

Principali Compiti e Responsabilità

• Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT);
• Controlla e garantisce le KPI di progetto;
• Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito;
• Supporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte;
• Gestisce le risorse allocate sui propri progetti;
• Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto;
• Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi;
• Supporta la fase di business development ove necessario.

Competenze e Attitudini Richieste

• +3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM);
• Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione;
• Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation;
• English fluent;
• Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini;
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;
• Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia;
• Proattività;
• Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.

Faranno La Differenza

• Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress;
• Spirito collaborativo;
• Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione.

Sede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA).

Modalità di lavoro: Ibrida

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.