Project Manager IT - progetto HR

People First; Milano; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

People First ricercache una figura di Project Manager IT per progetti HR. Sarai punto di contatto tra HR e IT e coordinerai progetti applicativi per l’evoluzione dei sistemi e dei processi HR.

La posizione è ibrida con presenza 2–3 giorni a settimana presso il cliente di Milano, contratto diretto e full time. Si richiede esperienza in HR e capacità di gestione di stakeholder e fornitori, nonché buona padronanza dell’inglese.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni come PM nella gestione di progetti IT in contesti HR.
• Esperienza in progetti HR inerenti recruiting, talent management, succession planning e career development.
• Capacità di tradurre requisiti di business in specifiche di progetto e di gestire change management.
• Monitoraggio di tempi, costi, rischi e qualità delle progettualità assegnate.
• Conoscenze delle metodologie tradizionali e Agile (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
• Esperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali e fornitori.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Funzione di punto di contatto tra HR e IT per progetti applicativi HR.
• Coordinare evoluzioni di sistemi e processi HR in ambito IT.
• Gestire tempistiche, costi, rischi e qualità dei progetti assegnati.
• Collaborare con fornitori esterni e stakeholder di business.

Conoscenze

PM IT

HR processes

Change Management

Requirements gathering

Agile / Waterfall

Team coordination

English language

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager IT per un progetto in ambito HR di un nostro importante cliente. La figura svolgerà il ruolo di punto di contatto tra le funzioni HR e IT, coordinando progetti applicativi per l'evoluzione dei sistemi e dei processi.

Requisiti minimi

• Esperienza di almeno 3 anni come PM nella gestione di progetti IT
• Esperienza pregressa in progetti in ambito flussi e processi HR (recruiting, talent management, succession planning e career development)
• Capacità di raccolta, analisi e traduzione dei requisiti funzionali di business in specifiche di progetto
• Familiarità con attività di Change Management
• Comprovata capacità nel monitorare tempi, costi, rischi e qualità delle progettualità assegnate
• Conoscenze delle metodologie di project management tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall)
• Esperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali, fornitori esterni e interlocutori di business
• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro

• Ibrida, con presenza presso gli uffici del cliente di 2/3 giorni a settimana (trattabili) a Milano
• Full time
• Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

• Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
• Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
• Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.
• Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Si richiede di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.

#People First