PROJECT MANAGER - IMPIANTI WASTE TO ENERGY

A2A; Lombardia; In loco; EUR 65.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato aziendale

A2A Life Sharing

Descrizione del lavoro

A2A Ambiente cerca un Project Manager - Impianti Waste to Energy per Milano o Brescia, inserito nel team. La risorsa coordinerà progetti dall’ideazione all’avviamento, definendo logiche di funzionamento, bilanci di massa ed energia, e gestendo tempi, budget e contratti.

Il profilo richiede laurea magistrale in Ingegneria, 7–10 anni di esperienza, conoscenza di progettazione, procurement, cantieri e normative HSE, e padronanza di AutoCAD, MS Project e Primavera P6.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria.
• Esperienza 7–10 anni in project management di progetti complessi e cantieri.
• Conoscenza dei processi di progettazione, procurement, costruzione, avviamento e gestione contrattuale.
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza, qualità ambientale e appalti pubblici.

Mansioni

• Gestire progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia da rifiuti, dalla ideazione e progettazione fino all’ottenimento delle autorizzazioni, alla costruzione, all’avviamento e alla messa in esercizio.
• Definire logiche di funzionamento e sviluppare bilanci di massa ed energia, schemi a blocchi e P&ID di processo.
• Coordinare il team di progetto e le diverse discipline tecniche, garantendo il rispetto di tempi, budget, qualità, sicurezza e requisiti contrattuali.
• Redigere specifiche tecniche, relazioni, capitolati e documentazione di progetto, coordinando gli ambiti meccanico, di processo, elettrico, strumentale, di automazione e civile.
• Predisporre i capitolati speciali di appalto in collaborazione con la funzione Acquisti e supportare la gestione dei contratti e dei rapporti con terze parti.
• Pianificare le attività e predisporre la reportistica periodica destinata alla Direzione.
• Effettuare sopralluoghi presso officine di costruttori, anche all’estero, e presso i cantieri per verificare avanzamento lavori e conformità contrattuale.
• Svolgere verifiche sugli impianti in avviamento o in esercizio e contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche e contrattuali.
• Elaborare studi di fattibilità tecnica ed economica per nuovi impianti o interventi di modifica su impianti esistenti.
• Supportare la predisposizione della documentazione necessaria ai procedimenti autorizzativi.
• Favorire la condivisione delle competenze attraverso attività di formazione e affiancamento delle risorse interne coinvolte nel project management.

Conoscenze

Gestione progetti

Leadership

Comunicazione

Lingua inglese

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria

Strumenti

AutoCAD

Microsoft Project

Primavera P6

MS Office

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per le nostre sedi di Milano - via Olgettina o Brescia - via Lamarmora/ via Malta siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Project Manager - Impianti Waste to Energy all’interno del team di A2A Ambiente. La struttura ha lo scopo di progettare, sviluppare e realizzare impianti per il trattamento dei rifiuti e la produzione di energia, assicurando il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza, l’efficienza operativa e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Per quale Società o Business Unit

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nel recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e trattamento. È una realtà all’avanguardia nei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi che, nel caso di Brescia, Bergamo e Milano, alimentano anche le reti di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Gestire progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia da rifiuti, dalla fase di ideazione e progettazione fino all’ottenimento delle autorizzazioni, alla costruzione, all’avviamento e alla messa in esercizio.
• Definire le logiche di funzionamento e sviluppare bilanci di massa ed energia, schemi a blocchi e P&ID di processo.
• Coordinare il team di progetto e le diverse discipline tecniche, garantendo il rispetto di tempi, budget, qualità, sicurezza e requisiti contrattuali.
• Redigere specifiche tecniche, relazioni, capitolati e documentazione di progetto, coordinando gli ambiti meccanico, di processo, elettrico, strumentale, di automazione e civile.
• Predisporre i capitolati speciali di appalto in collaborazione con la funzione Acquisti e supportare la gestione dei contratti e dei rapporti con terze parti.
• Pianificare le attività e predisporre la reportistica periodica destinata alla Direzione.
• Effettuare sopralluoghi presso officine di costruttori, anche all’estero, e presso i cantieri per verificare avanzamento lavori e conformità contrattuale.
• Svolgere verifiche sugli impianti in avviamento o in esercizio e contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche e contrattuali.
• Elaborare studi di fattibilità tecnica ed economica per nuovi impianti o interventi di modifica su impianti esistenti.
• Supportare la predisposizione della documentazione necessaria ai procedimenti autorizzativi.
• Favorire la condivisione delle competenze attraverso attività di formazione e affiancamento delle risorse interne coinvolte nel project management.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in Ingegneria.
• Esperienza indicativamente compresa tra 7 e 10 anni in ruoli di project management relativi a progetti e cantieri complessi, maturata nei settori Waste to Energy, energia, Oil & Gas, infrastrutture o impiantistica industriale.
• Esperienza nella gestione di progetti industriali complessi e cantieri ad elevato valore economico e organizzativo.
• Conoscenza dei processi di progettazione, procurement, costruzione, avviamento e gestione contrattuale.
• Conoscenza del Pacchetto Office, AutoCAD, Microsoft Project e Primavera P6.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza, dei sistemi di gestione qualità e ambiente e della normativa sugli appalti pubblici.
• Patente di guida B e disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, nonché a permanenze prolungate presso i cantieri quando richiesto dal progetto.
• Rappresentano un plus una certificazione riconosciuta in ambito Project Management e un’esperienza nella gestione di lavori pubblici.
• Completano il profilo capacità organizzativa, orientamento agli obiettivi, autonomia decisionale, attitudine al lavoro in team, flessibilità e capacità di gestione delle relazioni e dei conflitti.
• Contratto Collettivo Nazionale: CCNL dei Servizi Ambientali.
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 65.000€ e 70.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management, con focus sul miglioramento continuo, sui feedback e sull’identificazione di azioni di sviluppo.
• Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smart working.
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A, secondo le condizioni previste dal piano.
• A2A Life Caring: iniziative a supporto della genitorialità, rimborsi per spese dei figli, convenzioni con asili nido e servizi dedicati alle persone caregiver.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, incluse opportunità relative a trasporti, sport, viaggi, cultura, luce e gas.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata, uscita e pausa pranzo.
• Smart working: fino al 40% dell’orario di lavoro.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia e welfare: team coaching per neogenitori, spazio caregiver e iniziative dedicate a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation.
• Ambiente di lavoro: cultura orientata alla diversità, all’equità e all’inclusione, con attenzione all’innovazione tecnologica e al lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A Ambiente da Intermedia Selection.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.