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Adr Inc. cerca un Project Manager impianti aeroportuali per guidare lo sviluppo e la gestione di impianti elettrici e antincendio negli aeroporti. Richiesta esperienza 8-10 anni in progettazione o gestione di impiantistica, con conoscenza Autocad e Revit BIM.
La posizione è ibrida, con sede principale a Fiumicino. Retribuzione competitiva tra 50.000 e 55.000 euro lordi annui, include welfare aziendale, buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa.
Salary : €50,000 - 55,000 yearly
Azienda : Adr Inc. Tipo Lavoro : Full Time Italy
Description
Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di Business Unit Infrastructures nell’unità organizzativa Solar Farm e Sistemi Tecnologiciè alla ricerca di:
Project Manager impianti aeroportuali
La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di Solar Farm e Sistemi Tecnologici che si occupa principalmente dello sviluppo degli impianti elettrici e meccanici, centrali e reti aeroportuali, sistemi di produzione di energia tradizionale e alternativa.
Avrà maturato un’esperienza di 8-10 anni principalmente nel settore della progettazione e/o gestione nella realizzazione di impiantistica elettrica e antincendio sia nella fase di generazione che di distribuzione BT/MT.
Principali attività e aree di responsabilità:
Requisiti ed esperienze:
Competenze:
Titolo di studi:
Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta:
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006. Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 50.000 e € 55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Per le risorse che saranno ritenute inquadrabili come “Quadro” è prevista una componente variabile (MBO); il target dell’MBO sarà comunicato in sede di colloquio. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto retributivo include welfare aziendale, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa e modalità di lavoro ibrida secondo le policy aziendali. La retribuzione è determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.