Project Manager - Fusioni e stampi

LHH Recruitment Solutions; Pavullo nel Frignano; In loco; EUR 60.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L'azienda cliente in Ravenna cerca un Project Manager con responsabilità sulle commesse strategiche, dall'offerta all'avvio della produzione, in contesto fonderia e stampaggio. Il candidato ideale ha esperienza in ambito industriale, lettura del disegno tecnico, gestione costi di stampo e processo, nonché capacità di guidare colleghi senza rapporto gerarchico.

È richiesta buona conoscenza dell'inglese e una laurea tecnica preferenziale.

Competenze

• Esperienza di project management in ambito industriale, maturata in fonderia, pressofusione, costruzione o stampaggio con stampi.
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico e dialogo con la progettazione; familiarità con costi di stampo e di processo.
• Attitudine a guidare colleghi senza rapporto gerarchico diretto.
• Buona conoscenza della lingua inglese nel rapporto con i clienti esteri.
• Laurea in ambito tecnico preferenziale.

Mansioni

• Coordinerà funzionalmente l'ufficio tecnico definendo tempi e priorità dei progetti, e sarà il riferimento del cliente per l'intero sviluppo del prodotto.
• Gestirà la gestione e la preparazione dei preventivi, confrontandosi con il controllo di gestione su costi, margini e andamento delle commesse.
• Seguirà la gestione e la manutenzione degli stampi e si occuperà della selezione e del monitoraggio dei fornitori coinvolti nelle commesse.
• Le commesse hanno valori importanti, nell'ordine di milioni di euro, e in alcuni periodi comportano lo sviluppo contemporaneo di decine di stampi e delle relative campionature.

Conoscenze

Gestione progetti industriali

Lettura disegno tecnico

Dialogo con progettazione

Costi stampi e processo

Leadership senza gerarchia

Formazione

Laurea tecnica

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, fonderia di alluminio in conchiglia, con clienti internazionali nei settori medicale, elettrotecnico, automotive e robotica, stiamo cercando un Project Manager che assuma la responsabilità delle commesse strategiche, dall'offerta fino alla campionatura e all'avvio della produzione.

Responsabilità

• La persona coordinerà funzionalmente i colleghi dell'ufficio tecnico, definendo tempi e priorità dei progetti, e sarà il riferimento del cliente per l'intero sviluppo del prodotto.
• Si occuperà della gestione dei clienti e della preparazione dei preventivi, confrontandosi con il controllo di gestione su costi, margini e andamento delle commesse.
• Seguirà la gestione e la manutenzione degli stampi e si occuperà della selezione e del monitoraggio dei fornitori coinvolti nelle commesse.
• Le commesse hanno valori importanti, nell'ordine di alcuni milioni di euro, e in alcuni periodi comportano lo sviluppo contemporaneo di decine di stampi e delle relative campionature.

Profilo

• Cerchiamo una persona con esperienza di project management in ambito industriale, maturata in fonderia, pressofusione, costruzione o stampaggio con stampi, o comunque in contesti in cui si industrializza un componente a partire dal disegno del cliente.
• Sono richieste buona capacità di lettura del disegno tecnico e di dialogo con la progettazione, familiarità con i costi di stampo e di processo per costruire un preventivo affidabile, e attitudine a guidare colleghi senza un rapporto gerarchico diretto.
• E' richiesta buona conoscenza della lingua inglese fondamentale nel rapporto con i clienti esteri.
• Costituiscono un titolo preferenziale la laurea in ambito tecnico
• Offriamo un ruolo di responsabilità in un'azienda strutturata e in crescita, con un contatto diretto con la direzione e con clienti di primo livello.

La retribuzione proposta è tra i 60.000 € e i 65.000€ RAL

Zona di lavoro: Ravenna

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.