Project Manager - Facility Management

LHH; Segrate; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fondo sanitario integrativo

Piano di welfare aziendale

Mezzo aziendale ad uso promiscuo

2 giorni di smart working settimanali

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca per conto di una realtà internazionale nel facility management un/una Facility Manager - Project Manager. La figura coordinerà cantieri, monitorerà avanzamenti e KPI, gestirà fornitori e stakeholder, assicurando qualità, costi e tempi in conformità alle normative.

Offriamo 2 giorni di smart working settimanali, pacchetto economico interessante e opportunità in contesto dinamico e internazionale. La posizione prevede piano di welfare e mezzo aziendale condiviso.

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi (workplace, real estate, facility management o cantieristica).
• Elevata capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo.
• Capacità di relazione e negoziazione con clienti, fornitori e studi di progettazione.

Mansioni

• Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a cantieri e progetti.
• Coordinare attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori sui vari siti.
• Predisporre la pianificazione di progetto tramite strumenti di project management.
• Gestire rapporti con fornitori, appaltatori e partner tecnici, controllando qualità, costi e tempistiche.
• Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder per avanzamenti e criticità.
• Monitorare KPI di progetto, budget e avanzamento economico, rispettando le milestone.
• Predisporre reportistica periodica per direzione e cliente finale.
• Garantire rispetto normative su sicurezza, qualità e compliance.

Conoscenze

Gestione progetti complessi

Organizzazione e gestione

Relazioni con clienti/fornitori

Negoziazione con stakeholder

Autonomia decisionale

Strumenti

Diagrammi di Gantt

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Facility Manager - Project Manager.

Responsabilità

• Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a:


• Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento.


• Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt.


• Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività.


• Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche.


• Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate.


• Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale.


• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance.

Profilo

• Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi (preferibilmente in ambito workplace , real estate , facility management o cantieristica).


• Elevata capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo.


• Capacità di relazione e negoziazione con clienti, fornitori e studi di progettazione.


• Autonomia decisionale, proattività e capacità di iniziativa nel rispetto delle direttive aziendali.

Pacchetto economico:

• RAL 40.000 - 55.000


• Pacchetto di benefits inclusi (tra cui fondo sanitario integrativo e piano di welfare aziendale).


• Mezzo aziendale ad uso promiscuo.


• 2 giorni di smart working alla settimana

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.