Project Manager Digital & Process Transformation

Lansol Gmbh; Milano; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

WIIT è una realtà italiana con sedi in Germania e Svizzera, specializzata in Digital Services e piattaforme cloud. Ricerchiamo un Project Manager con 5–7 anni di esperienza in trasformazione digitale e implementazione di Enterprise Applications/Digital Platform.

La posizione prevede coordinamento tra clienti, team WIIT e fornitori, con focus su innovazione e AI. La sede è Milano; la funzione prevede lavoro ibrido con frequenti visite presso i clienti e nella gestione di KPI economici e di

Qualifications

• Esperienza 5–7 anni nella gestione di progetti di trasformazione digitale.
• Esperienza con Enterprise Application, Digital Platform o Business Process Reengineering.
• Conoscenza delle metodologie di PM: Waterfall e Agile.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Guidare progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi dall’analisi ai live.
• Pianificare e coordinare attività con stakeholder interni/esterni.
• Gestire i team interni ed esterni e la reportistica di avanzamento ed economico.
• Supportare l’analisi funzionale e la redazione di specifiche di progetto.
• Gestire la relazione con il cliente e gli stakeholder di progetto.

Skills

Project management

PM tools

AI interest

PM methodologies

Client/stakeholder management

English proficiency

Tools

PM tools

Job description

Project Manager Digital & Process Transformation

In WIIT, società italiana con sedi in Germania e Svizzera e quotata presso la Borsa Italiana, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud e Digital Process Transformation per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.

Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.

Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.

MISSION

La Business Unit “Digital Services” di WIIT supporta le organizzazioni dei nostri clienti nel disegnare e implementare la loro specifica strategia di Digitalizzazione e automazione dei processi attraverso la “WIIT Digital Platform” erogata nel Premium Cloud di WIIT.

Siamo alla ricerca di un Project Manager con almeno 5/7 anni di esperienza maturata nella gestione di progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi indirizzati attraverso l’implementazione di Enterprise Application, Digital Platform o esperienze in ambito business process reengineering.

I PM di WIIT Digital Services hanno l’opportunità di guidare progetti di innovazione e trasformazione che sfruttano la WIIT Artificial Intelligence Platform (WAIP) – la piattaforma di AI generativa e agenti intelligenti – contribuendo a ridisegnare i processi critici di business dei nostri clienti in chiave data-driven e AI-enabled.

RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’

• Guidare progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi in tutte le fasi di implementazione, dall’analisi e definizione dei requirements di dettaglio, in collaborazione con clienti ed i Team Digital Services, sino ad indirizzarne il Live
• Pianificare, organizzare e coordinare tutte le attività di progetto con gli stakeholder e gli attori coinvolti: oltre ai team tecnici ed operativi di WIIT anche quelli del cliente o di eventuali fornitori terzi
• Gestire progetti collaborativi con differenti Competence Team interni mediante l’utilizzo di Tool di Project Management con i quali supportare l’avanzamento e la consuntivazione delle attività oltre che reporting e rendicontazione di progetto
• Intraprendere un percorso di crescita e formazione con cui maturare progressivamente esperienza e conoscenza in relazione a sistemi di Artificial Intelligence Platform ed Agentic AI (WAIP) Workflow management, Content Collaboration e Process Automation
• Supportare le attività di analisi funzionale e redazione dei documenti di specifica attraverso i quali il cliente abbia una visione chiara e formale del perimetro delle soluzioni applicative da implementare, la Factory di sviluppo e il Consulting Team di WIIT abbiano evidenza di tutti i requirements utili a gestire le implementazioni e gli sviluppi previsti per la specifica soluzione;
• Gestire ed avere cura della relazione con il cliente e gli stakeholder di progetto
• Gestire la reportistica per la direzione relativa all’avanzamento e all’andamento economico delle iniziative

COMPETENZE E CONOSCENZE

• Consolidata esperienza (almeno 5/7 anni) nella gestione di progetti di trasformazione digitale di processi e/o di iniziative di Business Process Reengineering;
• Esperienza nell’utilizzo di Tool di Project Management
• Interesse verso tecnologie di Intelligenza Artificiale generativa e Agentic AI, con l’opportunità di specializzarsi sulla WIIT Artificial Intelligence Platform (WAIP)
• Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall e Agile) e capacità di redazione di requirements oltre a specifiche tecniche e di processo;

• Gestione di Clienti Enterprise su servizio continuativo
• Buona conoscenza della lingua inglese.

ATTITUDINI E CAPACITA’

• Ottime doti relazionali e comunicative
• Buone doti organizzative
• Certificazioni in ambito tech e/o Project Management
• Orientamento alla soddisfazione del cliente
• Passione per il settore tecnologico e propensione alla formazione costante
• Creatività e intraprendenza
• Pensiero critico e capacità di problem solving
• Capacità di lavoro sia in autonomia che in team

Sede: Milano (6gg di smartworking al mese) - DISPONIBILE FREQUENTI VISITE PRESSO IL CLIENTE

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.

Retribuzione e inquadramento:

L’inquadramento è previsto al livello 1° del CCNL Commercio e Terziario.

In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € 45.000 e € 55.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidat*, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.

La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri benefit previsti dalle policy aziendali.

Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidat*.