Project Manager

Sella Group; Piemonte; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Pensione integrativa

Smart Working

Job summary

Sella Group cerca un Project Manager per guidare iniziative complesse e cross funzionali, interfacciandosi con Business, IT, Compliance e Operations. Garantirà la delivery di progetti strategici, allineando bisogni di business, soluzioni tecnologiche e regolamentazioni.

Si richiede laurea in discipline economiche, ingegneristiche o scientifiche e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. È preferita una conoscenza di metodologie Agile, Waterfall o ibride, con ottime doti comunicative e Inglese.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o scientifiche.
• Esperienza consolidata (≥5 anni) in ruoli di Project Management, preferibilmente in contesti bancari o consulenziali.
• Certificazioni Project Management (PMP, PRINCE2, Agile) saranno considerate un plus.

Responsibilities

• Coordinamento end to end di progetti complessi, dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione.
• Gestione di team cross funzionali assicurando allineamento su obiettivi, tempi e deliverable.
• Definizione e monitoraggio di scope, planning, budget e milestone.
• Gestione delle relazioni con stakeholder di diversi livelli (Business, IT, Management).
• Identificazione e gestione proattiva di rischi, criticità e dipendenze progettuali.

Education

Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o scientifiche

Tools

PMP

PRINCE2

Agile

Job description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l'open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall'identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.

Siamo alla ricerca di un profilo Project Manager che si occupi di guidare iniziative complesse e cross funzionali, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali (Business, IT, Compliance, Operations) e coordinando stakeholder interni ed esterni. Entrerai a far parte di un contesto dinamico in continua evoluzione, collaborando non solo con le banche del Gruppo, ma anche con vari attori del settore finanziario. Il ruolo ha l'obiettivo di garantire la delivery dei progetti strategici, assicurando allineamento tra esigenze di business, soluzioni tecnologiche e vincoli regolamentari.

Cosa farai

• Coordinamento end to end di progetti complessi, dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione
• Gestione di team cross funzionali assicurando allineamento su obiettivi, tempi e deliverable
• Definizione e monitoraggio di scope, planning, budget e milestone
• Gestione delle relazioni con stakeholder di diversi livelli (Business, IT, Management)
• Identificazione e gestione proattiva di rischi, criticità e dipendenze progettuali
• Coordinamento delle attività di analisi funzionale e validazione delle soluzioni
• Monitoraggio dell'avanzamento e reporting periodico verso il management
• Supporto nell'evoluzione dei processi e dei modelli operativi in ottica di efficienza e innovazione
• Supporto all'area commerciale nella revisione delle solution proposal vs il cliente finale

Chi Cerchiamo

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o scientifiche
• Esperienza consolidata (≥5 anni) in ruoli di Project Management, preferibilmente in contesti bancari o consulenziali
• Esperienza nella gestione di progetti cross funzionali e multi stakeholder
• Conoscenza di metodologie di project management (Agile, Waterfall o ibride)
• Capacità di gestione di planning complessi, budget e KPI di progetto
• Ottime capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità
• Certificazioni Project Management (PMP, PRINCE2, Agile) saranno considerate un plus
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese

Perché unirti a noi

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito
• Salary range: min. RAL 40.000 € - max RAL 50.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro

ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino/Milano/Biella

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discr