Project Manager

Promos; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Promos ricerca un Project Manager per coordinare le attività tecniche delle strutture commerciali assegnate, affiancando il Building Manager e assicurando qualità, tempi e costi.

La posizione comprende la gestione di nuovi negozi in allestimento, ampliamenti e manutenzioni ordinarie, con focus su Asset Management e progetti Special.

Sede di lavoro a Brescia, contratto a tempo indeterminato, full time; RAL tra 40.000 e 50.000 euro, in base a competenze ed esperienza.

Qualifications

• Flessibilità/adattabilità, motivazione ed efficacia personale richieste.
• Conoscenza delle metodologie di Project Management e gestione budget.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza delle norme edilizie e contrattuali.
• Ottime capacità di comunicazione e relazione con enti pubblici.

Responsibilities

• Coordinare attività tecniche e verificare conformità a requisiti.
• Gestire progetti di nuovi negozi, allestimenti e restyling.
• Gestire fornitori e contratti e supervisionare budget.
• Interfacciarsi con Pubbliche Amministrazioni ed enti esterni.
• Supportare Building Manager nelle attività quotidiane.

Skills

Flessibilità/adattabilità

Precisione e disciplina

Resistenza allo stress

Intelligenza emotiva

Eccellente comunicazione

Influenza e persuasione

Pianificazione e organizzazione

Problem solving

Teamwork

Tools

Pacchetto Microsoft Office

Internet

Posta Elettronica

Job description

Il Project Manager ha la responsabilità del coordinamento delle attività tecniche relative alle strutture commerciali assegnate. Ha il compito di affiancare e coordinare il Building Manager nella gestione delle attività tecniche, garantendo il rispetto dei requisiti stabiliti dal committente in termini di qualità delle opere, tempistiche di esecuzione e rispetto del budget e dei costi.

In particolare, la figura si occuperà della gestione dei nuovi negozi in fase di allestimento (Asset Management), dei progetti di ampliamento o ammodernamento delle strutture (Special Project) e dei progetti di manutenzione straordinaria (Capex Plan).

La posizione comprenderà i seguenti punti:

• Pianificazione e supporto: Supportare l’H.O. Building Management nella pianificazione e nel monitoraggio del regolare svolgimento delle attività nel rispetto dei tempi previsti.
• Gestione dei progetti e allestimenti: Gestire tecnicamente e approvare i progetti e le tempistiche di realizzazione delle unità commerciali (nuove aperture, restyling, trasferimenti) secondo il manuale dei vincoli e le linee guida del Centro.
• Progetti speciali e miglioramenti: Studiare e proporre progetti di miglioramento della struttura (piano Capex annuale e pluriennale) e gestire le attività di ampliamento o restyling (Special Project) e di completamento.
• Supporto agli operatori (Asset Management): Prestare massima attenzione e supporto agli operatori per l'apertura di nuovi punti vendita, con un focus specifico sui clienti Corporate.
• Relazioni istituzionali ed enti: Gestire i rapporti con le Pubbliche Amministrazioni coinvolte nell'iter di approvazione dei progetti e rappresentare la Proprietà durante i collaudi delle opere e le riunioni tecniche (Comune, ASL, VVF, Questura, ecc.).
• Gestione fornitori e contratti: Cercare, selezionare e gestire i fornitori dell'area di competenza, proponendo le finalizzazioni contrattuali e collaborando con il dipartimento legale per la redazione dei contratti necessari.
• Supervisione e problem solving: Supervisionare e risolvere eventuali criticità emerse durante le attività di competenza o relative alla gestione ordinaria del Centro.
• Budget e reportistica: Collaborare alla definizione del budget preventivo annuale e predisporre la reportistica della struttura commerciale ad uso della Proprietà Immobiliare.

Requisiti e competenze richieste:

Competenze personali o soft skill

• Competenze personali: Flessibilità/adattabilità, motivazione ed efficacia personale, persistenza, precisione e disciplina, resistenza allo stress, intelligenza emotiva.
• Competenze realizzative: Orientamento al conseguimento degli obiettivi, capacità di controllo, gestione delle informazioni e spirito di iniziativa.
• Competenze sociali e di leadership: Orientamento al cliente, eccellente comunicazione, capacità di influenza e persuasione.
• Competenze manageriali: Pianificazione e organizzazione, Problem Solving, Team Work.

Competenze Tecniche

• Solida conoscenza delle metodologie di Project Management.
• Conoscenza delle tecniche di progettazione, principi tecnici di precisione, strumenti e pratiche in ambito edilizia/costruzioni e scienze ingegneristiche.
• Conoscenza in materia contrattuale, leggi, procedure legali e regulamenti di settore.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Microsoft Office, Internet, Posta Elettronica).

La posizione prevede:

Inserimento: immediato o da concordare in base alla disponibilità della risorsa.

Sede di lavoro: Brescia

Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Per i profili con esperienza, RAL indicativamente compresa tra €40.000 e €50.000, da definire in funzione delle competenze e dell’esperienza effettivamente maturate.