Project Manager

TeamSystem; Bergamo; Ibrido; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione totale

Flessibilità

Crescita

Ambiente

Impatto

Descrizione del lavoro

La Terya, partner tecnologico facente parte del Gruppo TeamSystem, cerca un Project Manager per guidare il team di delivery e gestire progetti IT nel retail, ristorazione e filiera alimentare.

Il ruolo richiede almeno 4 anni di esperienze e una solida autonomia, con buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte. Si privilegiano profili con taglio orientato al cliente e al risultato.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di progetti IT o di system integration.
• Autonomia sul perimetro tecnico dei progetti e capacità di tradurle in scelte concrete per il cliente.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• La conoscenza del mondo retail, della ristorazione o della trasformazione alimentare è valore aggiunto.
• Patente di guida B.

Mansioni

• Presidiare progetti di dimensioni diverse, coordinando attività, tempi e priorità fino al rilascio in esercizio.
• Essere il punto di contatto del cliente sul perimetro tecnico-funzionale dei progetti.
• Lavorare con le aree tecniche, di prodotto e di assistenza per allineare competenze e risorse su ogni progetto, con ampia autonomia operativa.
• Gestire le attività e le richieste che escono dal flusso ordinario, riportandole nel percorso corretto e tenendo il cliente aggiornato.
• Entrare nel merito delle soluzioni portate sul punto vendita, sulla ristorazione e sulla filiera alimentare.

Descrizione del lavoro

Siamola Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l'innovazione digitale.
Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

In Terya, società del Gruppo TeamSystem, siamo il partner tecnologico che trasforma la complessità in efficienza: software gestionali, hardware, sistemi POS, assistenza e consulenza strategica convergono in un unico ecosistema al servizio di grande distribuzione, retail, ristorazione e industria alimentare. Sviluppiamo soluzioni verticali connesse e intelligenti, cloud-native e basate su AI, partendo da una convinzione semplice: le grandi idee nascono dalle persone.

Come Project Manager del team di delivery, sarai il punto di riferimento per clienti e stakeholder nella gestione di progetti più o meno complessi, garantendo coordinamento, presidio operativo e gestione delle eventuali criticità. Con una profonda conoscenza dei prodotti, seguirai i progetti nel dettaglio e coordinerai le risorse coinvolte per assicurarne il successo.

In particolare, ti occuperai di:

• Presidiare progetti di dimensioni diverse, dal servizio a spot all'implementazione su realtà strutturate, coordinando attività, tempi e priorità fino al rilascio in esercizio.
• Essere il punto di contatto del cliente sul perimetro tecnico-funzionale dei tuoi progetti, accompagnandolo nelle scelte applicative e nella definizione dei livelli di servizio.
• Lavorare con le aree tecniche, di prodotto e di assistenza per allineare competenze e risorse su ogni progetto, con ampia autonomia operativa.
• Gestire le attività e le richieste che escono dal flusso ordinario, riportandole nel percorso corretto e tenendo il cliente aggiornato su stato e prossimi passi.
• Entrare nel merito delle soluzioni che portiamo sul punto vendita, sulla ristorazione e sulla filiera alimentare, per governare i progetti anche nel dettaglio tecnico.

Il profilo che cerchiamo ha:

• Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di progetti IT o di system integration, con responsabilità diretta su attività, tempi e relazione con il cliente.
• Capacità di strutturare il lavoro delle aree interne e di presentarsi al cliente con un metodo chiaro, tenendo insieme visione d'insieme e dettaglio operativo.
• Autonomia sul perimetro tecnico dei progetti, per entrare nel merito delle soluzioni, comprenderne il funzionamento e tradurle in scelte concrete per il cliente.
• Conoscenza del mondo retail, della ristorazione o della trasformazione alimentare come valore aggiunto, per entrare subito nel linguaggio dei nostri clienti.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Patente di guida B, per gestire in autonomia spostamenti e trasferte sul territorio.

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

• IMPRENDITORIALITÀ – è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE – è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l'errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un'esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Cosa ti offriamo:

Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. In Terya questo si traduce in un contesto in cui i progetti si seguono dall'inizio alla fine, le decisioni si prendono vicino a chi le esegue e la crescita professionale corre insieme a quella di un Gruppo internazionale.

• Retribuzione totale: € 35.000 – € 40.000. Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time
• Flessibilità: due giorni di smart working su base settimanale, con una presenza in sede pensata per i momenti in cui il confronto con i colleghi fa la differenza
• Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione
• Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze
• Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale