Project Engineer

Agap2; Moncalieri; In loco; EUR 25.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Formazione tecnica e manageriale

Follow-up costanti con HR e Business-

Piano di crescita professionale

Ambiente dinamico internazionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 cerca un Project Engineer per gestire la parte elettromeccanica di programmi di sviluppo. Sarà l’interfaccia tra i team HW e SW, definendo requisiti e coordinando analisi strutturali, meccaniche e termiche, con attenzione a safety e reliability e studio di assemblaggio di attuatori elettromeccanici.

Richiesta laurea in Ingegneria, esperienza in disegno meccanico e conoscenza di standard ARP4754A/DO-178C/DO-254. Inserimento in un contesto dinamico e internazionale.

Competenze

• Laurea in Ingegneria, Indirizzi Meccanica o Aeronautica.
• Principi di Calcolo Strutturale statico ed a fatica.
• Ottima conoscenza del disegno meccanico.
• Conoscenza di ARP4754A/DO-178C/DO-254.
• Buona conoscenza di sistemi idraulici ed elettromeccanici.

Mansioni

• Preparazione e controllo di documentazione tecnica.
• Supervisione di Troubleshooting di componenti attuazione elettromeccanica.
• Definizione dei requisiti di progetto.
• Contatti tecnici con fornitori.
• Analisi meccaniche.
• Coordinamento e supervisione di analisi strutturali, meccaniche e termiche.
• Verifica di Analisi di Safety e Reliability e di analisi cinematiche e dinamiche.
• Studio assemblaggio componenti equipaggiamenti, in particolare attuatori elettromeccanici.
• Partecipare alla verifica.

Conoscenze

Calcolo strutturale

Cinematica/Dinamica

Disegno meccanico

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Aeronautica

Strumenti

Catia V5

IBM Rational Doors

Microsoft Project

MSC.Nastran

MSC.Adams

Matlab

Simulink

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. Ruolo Il project engineer è responsabile della gestione della parte elettromeccanica per programmi di sviluppo. Deve interfacciarsi con Team HW e SW per il successo del progetto aziendale.

Attività da svolgere

• Preparazione e controllo di documentazione tecnica
• Supervisione di Troubleshooting di componenti attuazione elettromeccanica.
• Definizione dei requisiti di progetto
• Contatti tecnici con Fornitori
• Analisi meccaniche
• Coordinamento e supervisione di Analisi Strutturali, meccaniche e termiche.
• Verica dii Analisi di Safety e Reliability e di Analisi Cinematiche e dinamiche
• Studio assemblaggio componenti equipaggiamenti (in particolare attuatori elettromeccanici)
• Partecipare alla verifica

Conoscenze

Principi di Calcolo Strutturale statico ed a fatica Principi di Cinematica/Dinamica Ottima conoscenza del disegno meccanico Gradita conoscenza processo ARP4754A, DO-178C, DO-254 Buona conoscenza dei principali layout ed architettura di sistemi idraulici ed elettromeccanici Buona conoscenza dei materiali e dei processi da impiegare nella progettazione e costruzione di elementi strutturali critici per il volo. Conoscenza Software Microsoft Office Catia V5 IBM Rational Doors (gradita) Microsoft Project (gradita) Gradita conoscenza di MSC.Nastran e MSC.Adams, Matlab, Simulink Conoscenza di Lingue Straniere Inglese fluente, sia scritto che parlato.

Istruzione

Laurea in Ingegneria, Indirizzi: Meccanica o Aeronautica

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA
• Percorsi di formazione tecnica e manageriale
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Piano di crescita professionale strutturato
• Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.

La retribuzione per questo ruolo è compres a tra 25.000 € e 38.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne utri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer

crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r ealtà. xrdbqlu Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.