Project Engineer

MERMEC STE; Bologna; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant elettronici

Welfare

Descrizione del lavoro

MERMEC STE cerca un Project Engineer per i Sistemi di Segnalamento. Inserito nel team, coordinerà gli appalti multidisciplinari con segn almento ferroviario come tecnologia prevalente e interfaccerà il Cliente Esterno e il PM di commessa.

Si richiede laurea magistrale in ingegneria, esperienza in progettazione/verifica/validazione di impianti, conoscenza SCMT e disponibilità a operare a Bologna. Retribuzione RAL 40.000–45.000€, ticket restaurant elettronici e welfare.

Competenze

• Laurea magistrale in ingegneria (Elettrica/Elettronica/Telecomunicazioni/Civile con specializzazione trasporti).
• Esperienza pregressa nel ruolo o progettazione/verifica/validazione di impianti di segnalamento ferroviario (ACEI/ACC/CTC/ERTMS).
• Esperienza nel coordinamento tecnico di gruppi di lavoro.
• Conoscenza sviluppo di progetti in ambito ferroviario.
• Competenze di base sull’impiantistica ferroviaria di cabina o piazzale.
• Competenze di base in ambito SCMT.
• Gradita esperienza su tool di progettazione e configurazione impianti ACEI/ACC/CTC/RBC.

Mansioni

• Coordinamento tecnico-progettuale dei gruppi di progettazione per appalti multidisciplinari dove la segnalamento ferroviario è tecnologia prevalente.
• Gestione dell’interfaccia verso il Cliente Esterno e interni (PM di commessa e gruppo di Verifica/Validazione).
• Collaborazione per mantenere le scadenze contrattuali nel rispetto della qualità.
• Supporto tecnico alle strutture operative per realizzazione e attivazione degli impianti.
• Supporto alla stesura dei preventivi a supporto delle funzioni di offering/Bid Management.

Conoscenze

Coordinamento tecnico

Interfacce cliente

Gestione progetti

Verifica/validazione

Segnalamento ferroviario

SCMT

ACEI/ACC/CTC/RBC

Progettazione impianti

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria

Strumenti

ACEI/ACC/CTC/RBC

Descrizione del lavoro

Position Mission

La risorsa, inserita nel team dei Project Engineer per i Sistemi di Segnalamento, si occuperà del coordinamento tecnico degli appalti multidisciplinari dove il segnalamento è focus principale.

Responsibilities

• Coordinamento tecnico-progettuale dei gruppi di progettazione per appalti multidisciplinari dove il segnalamento ferroviario è la tecnologia prevalente
• Gestione dell’interfaccia verso il Cliente Esterno e quelli interni (tra cui il Project Manager di commessa ed il gruppo di Verifica e Validazione);
• Collaborazione con tutte le strutture volta al mantenimento delle scadenze contrattuali nel rispetto dei livelli di qualità;
• Supporto tecnico alle strutture operative per la realizzazione e l'attivazione degli impianti;
• Supporto alla stesura dei preventivi a supporto delle funzioni di offering/Bid Management.

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Telecomunicazioni o Civile con specializzazione trasporti)
• Esperienza pregressa nel ruolo o comunque nella progettazione/verifica/validazione di impianti di segnalamento ferroviario preferibilmente in ambito ACEI, ACC, CTC e/o nel mondo ERTMS
• Esperienza nel coordinamento tecnico di gruppi di lavoro nella progettazione applicativa
• Conoscenza delle modalità di sviluppo di un progetto in ambito ferroviario.
• Competenza di base sull’impiantistica ferroviaria di cabina e/o di piazzale.
• Competenze di base in ambito di SCMT.
• Gradita esperienza su tool di progettazione e configurazione impianti in ambito ACEI, ACC, CTC o RBC.

CCNL:

Metalmeccanica Industria

Contratto:

full time, a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL)

compresa tra 40.000€ e 45.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiiche.