Field Execution Technician

MERMEC; Torino; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant elettronici

Welfare come previsto da CCNL

Descrizione del lavoro

MERMEC, con sede a Torino, cerca un Field Execution Technician per eseguire attività su impianti elettrici, meccanici e tecnologici. Il candidato ideale ha esperienza pregressa in ruoli analoghi, un diploma tecnico-scientifico e disponibilità a trasferte.

Offriamo un contratto full time a tempo indeterminato con retribuzione annuale lorda tra 40.000€ e 45.000€, più ticket restaurant e welfare. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e paritario.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente alcuni anni.
• Provenienza da aziende su commessa, piuttosto che da contesti di produzione in serie.

Mansioni

• Esecuzione attività su impianti elettrici, meccanici e tecnologici.
• Montaggio elettrico, meccanico e impiantistico.
• Esecuzione della manutenzione programmata sugli impianti.

Conoscenze

Preparazione in ambito elettrico ed elettronico

Competenze meccaniche

Conoscenza hardware PC

Conoscenza della lingua inglese (B1-B2)

Manualità con attrezzature elettromeccaniche

Formazione

Diploma tecnico-scientifico (Perito Elettronico o Elettrotecnico)

Strumenti

Multimetro

Oscilloscopio

Calibro

Descrizione del lavoro

Il Field Execution Technician (Tecnico di Installazione e Manutenzione) si occuperà dell’esecuzione di attività su impianti elettrici, meccanici e tecnologici, operando sia presso la sede aziendale sia in cantieri e siti operativi, anche in trasferta.

Fase di installazione

• Esecuzione delle attività di montaggio elettrico, meccanico e impiantistico.
• Primo avvio dei sistemi e collaudo iniziale.
• Supporto ai sistemisti durante la messa in servizio degli impianti.

Fase di manutenzione e assistenza

• Esecuzione della manutenzione programmata sugli impianti installati.
• Diagnosi dei guasti e interventi di riparazione.
• Verifiche funzionali e controlli tecnici su sistemi e componenti.

Luogo di lavoro e trasferte

• Attività svolte direttamente sul campo, alternate da attività in sede
• Necessità di trasferte con permanenza presso i siti di lavoro per periodi variabili, da alcuni giorni a diverse settimane, in base alle esigenze operative.
• Disponibilità a svolgere attività anche in giorni festivi o in orari differenti da quelli d’ufficio, inclusi turni notturni, quando richiesto dalla pianificazione delle interruzioni di linea lungo i tracciati ferroviari.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza pregressa in ruoli analoghi preferibilmente di alcuni anni, all’interno di aziende comparabili. È particolarmente apprezzata la provenienza da realtà strutturate che operano su commessa, piuttosto che da contesti di produzione in serie.

È richiesto il possesso di un diploma tecnico-scientifico, con preferenza per i percorsi da Perito Elettronico o Perito Elettrotecnico.

Competenze tecniche richieste

• Solida preparazione in ambito elettrico ed elettronico.
• Buone competenze meccaniche e capacità di cablaggio.
• Conoscenze di hardware PC.
• Ottima manualità e dimestichezza nell’utilizzo di attrezzature elettromeccaniche e strumenti di misura elettrici (es. multimetro, oscilloscopio, calibro).
• Costituiscono titolo preferenziale conoscenze, anche di base, in ambito impiantistico (pneumatico e/o idraulico) e di automazione.
• È richiesta la conoscenza della lingua inglese con livello minimo B1–B2.

CCNL

Metalmeccanica Industria

Contratto

full time a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL)

compresa tra 40.000€ e 45.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.