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Fincantieri cerca un/a Cost Controller per la Divisione Navi Militari. Richiesta laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini, esperienza nei processi di rendicontazione e nel controllo di costi di commessa.
Le responsabilità includono monitoraggio dell'avanzamento costi, analisi delle varianze, supporto al Project Manager, definizione di azioni di riduzione costi e redazione di report economici. RAL 31.400–45.000 EUR, premi, assistenza sanitaria integrativa e welfare.
Questa posizione è in Fincantieri
Fincantieri cerca un/a Cost Controller con laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini per la Divisione Navi Militari. Il ruolo prevede il monitoraggio dei costi di commessa, l'analisi delle varianze e il supporto alla gestione economica di progetti complessi. Si offre una RAL compresa tra €31.400 e €45.000, premi, assistenza sanitaria integrativa, welfare e ticket restaurant.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.
Il Project Management Team della Divisione Navi Militari ha il compito di gestire, attraverso figure professionali specialistiche, lo sviluppo della commessa dalla fase di offerta fino alla consegna al Cliente.
All'interno del PM Team, la figura del/della Cost Controller presidierà il raggiungimento del margine economico della commessa nave, attraverso il monitoraggio dell'avanzamento costi, la valutazione economica degli eventi che hanno impatto sul margine di commessa e la tempestiva individuazione di varianze rispetto alla previsione di spesa. Inoltre sarà coinvolto/a nella definizione ed implementazione delle azione di riduzione costi e di miglioramento del margine.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.