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Lidl Italia propone il Graduate Program Generazione Talenti Vendite, un percorso di 12 mesi con rotazioni tra ruoli operativi e manageriali all’interno della rete Lidl. Il programma mira a sviluppare competenze di gestione, vendita e leadership, affiancando colleghi esperti e vivendo l’evoluzione del Punto Vendita.
La formazione è 360° e focalizzata su hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita; al termine è previsto un colloquio di valutazione e potenziale inserimento.
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