Programma Graduate: Talent Vendite e Leadership

Lidl Italia; Castellammare di Stabia; In loco; EUR 289.000 - 346.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione mensile lorda 28 445,76€

Buoni spesa e scontistiche

Piano sanitario aziendale

Descrizione del lavoro

Lidl Italia offre un Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” della durata di un anno. Il percorso alterna formazione in filiale e affiancamento a figure senior, con rotazioni che includono vendite, gestione operativa e area manager.

Verrà fornita formazione pratica 360° per sviluppare hard e soft skills specifiche al Punto Vendita. Il programma, full-time, prevede una retribuzione indicativamente competitiva e benefit aziendali, con valutazione finale per eventuali prospettive future in

Competenze

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale e apertura al cambiamento.
• Hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi.
• Hai spirito di iniziativa e vuoi assumerti responsabilità.
• Sei abituato a lavorare in team e hai spiccata orientazione al risultato.
• Buona conoscenza dell'inglese e/o tedesco (preferenziale).

Mansioni

• Supporto operativo e gestionale nelle filiali Lidl durante la formazione.
• Apprendimento dei processi e gestione della giornata lavorativa in filiale.
• Gestione di attività come apertura/chiusura, rifornimento, cassa e customer care durante le fasi di formazione.
• Contributo a progetti legati alle vendite e al sistema vendita sotto la guida del Tutor e dei Manager.

Conoscenze

Team player

Problem solving

Leadership potential

Inglese o Tedesco

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Lidl Italia offre un Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” della durata di un anno. Il percorso alterna formazione in filiale e affiancamento a figure senior, con rotazioni che includono vendite, gestione operativa e area manager.

Verrà fornita formazione pratica 360° per sviluppare hard e soft skills specifiche al Punto Vendita. Il programma, full-time, prevede una retribuzione indicativamente competitiva e benefit aziendali, con valutazione finale per eventuali prospettive future in