Progettista Elettronico Senior

Jobsora; Toscana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione professionale

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Progettista Elettronico Senior da inserire nel team R&D presso una azienda partner a Sesto Fiorentino (Toscana). La risorsa progetterà schede elettroniche, circuiti analogici e digitali, collaborando con team hardware e firmware per lo sviluppo di nuovi prodotti e l’evoluzione di soluzioni esistenti.

Si richiede esperienza consolidata in progettazione di schede e layout PCB, conoscenza di CAD come Altium Designer o Cadstar e buona padronanza dell’inglese.

Competenze

• Richiesta laurea o diploma in elettronica o elettrotecnica.
• Consolidata esperienza nella progettazione di schede elettroniche e layout PCB.
• Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Progettazione di schede elettroniche digitali, analogiche e I/O.
• Sviluppo di schede basate su microcontrollori e schema elettrico.
• Progettazione layout PCB e verifica/collaudo dei prototipi.
• Utilizzo di strumenti di laboratorio per test e validazione.
• Supporto ai processi di certificazione CE (sicurezza elettrica e EMC).
• Collaborazione con team hardware, firmware e produzione.

Conoscenze

Progettazione elettronica

Schede PCB

Testing e collaudo

Inglese buono

Formazione

Laurea o diploma in Elettronica/Elettrotecnica

Strumenti

Altium Designer

Cadstar

Multimetro/ Oscilloscopio

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Progettista Elettronico Senior da inserire nel team di Ricerca & Sviluppo presso una nostra azienda partner su Sesto Fiorentino (Toscana).

La figura ricercata contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e all'evoluzione delle soluzioni esistenti, lavorando a stretto contatto con un team tecnico altamente specializzato.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Progettazione di schede elettroniche digitali, analogiche e di I/O.
• Sviluppo di schede basate su microcontrollori.
• Progettazione dello schema elettrico e del layout PCB.
• Verifica, collaudo e debug dei prototipi.
• Utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio per test e validazione.
• Supporto alle attività di industrializzazione del prodotto.
• Collaborazione con il team hardware, firmware e produzione.
• Supporto ai processi di certificazione CE relativamente alla sicurezza elettrica e alla compatibilità elettromagnetica (EMC).
• Esperienza consolidata nella progettazione di schede elettroniche a microcontrollore, analogiche e di I/O.
• Ottima conoscenza dei CAD elettronici, preferibilmente Altium Designer, Cadstar o strumenti equivalenti.
• Esperienza nella progettazione sia dello schema elettrico sia del layout PCB.
• Buona padronanza della strumentazione elettronica di laboratorio: multimetro, oscilloscopio, alimentatori da banco, saldatori per assemblaggio e riparazione di schede elettroniche, anche in tecnologia SMD.
• Esperienza nelle attività di certificazione CE con particolare riferimento alla sicurezza elettrica e alla compatibilità elettromagnetica (EMC).
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• contratto in p.iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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