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Humangest cerca un Progettista Elettrico/Tecnico Commerciale da inserire nel team tecnico-commerciale. La risorsa agirà come punto di riferimento tecnico per clienti, installatori e studi di progettazione, accompagnando la scelta delle soluzioni MT/BT più adatte.
Si valuteranno profili con esperienza tecnico-commerciale o progettisti elettrici interessati a evolversi verso la consulenza e la relazione con il cliente. Offriamo formazione, autonomia e opportunità in un Gruppo italiano
Humangest, agenzia per il lavoro, per una realtà strutturata operante nel settore della distribuzione di materiale elettrico e delle soluzioni per le infrastrutture elettriche, è alla ricerca di
un/una Progettista Elettrico / Tecnico Commerciale da inserire nel team tecnico-commerciale.
La ricerca è rivolta sia a professionisti con esperienza tecnico-commerciale, sia a progettisti elettrici interessati a evolvere verso un ruolo dinamico, che unisca competenze tecniche, consulenza e relazione con il cliente.
La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico per clienti, installatori, quadristi, studi di progettazione e rete vendita, accompagnando il cliente nella scelta delle soluzioni più adatte alle proprie esigenze.
In particolare, si occuperà di:
Saranno valutati sia profili con esperienza tecnico-commerciale, sia progettisti elettrici desiderosi di intraprendere un percorso professionale maggiormente orientato alla consulenza e alla relazione con il cliente.
La sede di riferimento sarà presso una delle filiali del territorio tra Piacenza e Pavia, con attività prevalentemente esterna presso clienti, installatori, quadristi e studi di progettazione.
L'area di riferimento comprenderà Piacenza, Lodi, Crema e Pavia, con possibilità di valutare candidati residenti anche in località intermedie, purché disponibili a presidiare il territorio assegnato.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì 9.00-18.00.
Pari opportunità SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razionale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alla occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679