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SGB Humangest Holding ricerca per azienda cliente nel settore biomedicale un/una Production Engineer. La risorsa sarà parte del team di Ingegneria di Produzione, riferendo al Production Engineer Manager, e supporterà la gestione della produzione stampaggio plastico nel processo di miglioramento continuo.
In particolare, si occuperà di definire budget, proporre iniziative di ottimizzazione e partecipare alle fasi di definizione e programmazione delle attività di miglioramento, interfacciandosi
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore biomedicale un/una Production Engineer.
La risorsa sarà parte del team di Ingegneria di Produzione, a diretto riporto gerarchico del Production Engineer Manager.
La risorsa, supporterà la gestione della produzione stampaggio plastico nel processo di miglioramento continuo attraverso l’analisi di difettosità di processo, l’analisi dei fermi produttivi (con l’obiettivo di migliorare l’efficienza globale degli impianti), l’analisi dello scarto a rottame, l’analisi dei resi cliente e in collaborazione con il team Qualità, delle non conformità di fornitura, della funzionalità degli strumenti di misura e controllo di processo nonché sviluppo delle azioni di contenimento correttive conseguenti alle anomalie riscontrate nell’esercizio delle attività suddette. Inoltre, si occuperà di identificazione degli interventi di miglioramento sul prodotto e sul processo che vengono evidenziati all’interno del reparto produttivo.
In particolare, si occuperà di:
Requisiti richiesti
Contratto diretto in azienda. CCNL applicato: Gomma Plastica e Industria. RAL range tra 24 k e 30 k, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente dimostrate. Buoni pasto 3,50 euro + welfare aziendale
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
Percorso di crescita professionale in base a esperienza, competenze e risultati
Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Modalità di lavoro: in presenza
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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