Product Manager It Cooling

365 gradi Srl; Ne; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario flessibile & smart-working

Corsi di formazione

Mensa aziendale

Welfare e assicurazione sanitaria

Job summary

365 gradi Srl cerca un Product Manager IT Cooling per gestire l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo al lancio e al phase-out, contribuendo a definire la roadmap e trasformare le esigenze di mercato in requisiti tecnici.

La risorsa opererà nel team Sales & Marketing, interfacciandosi con Sales, Marketing e IT, con disponibilità a trasferte in Europa; è richiesta laurea tecnica, 3–5 anni di esperienza nel HVAC e ottima conoscenza dell'inglese; offerta formativa, smart-working e

Qualifications

• Titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/energetico/industriale
• Esperienza professionale di circa 3 - 5 anni nell'area product management in aziende del settore HVAC
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte presso le filiali europee e delle controllate estere extra-UE

Responsibilities

• Gestire il ciclo di vita del prodotto: concept, sviluppo, lancio, phase-out
• Tradurre esigenze di mercato e clienti in requisiti tecnici strutturati e business plan
• Condurre analisi di mercato e della concorrenza
• Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della product roadmap
• Supportare le attività di go-to-market, posizionamento e supporto tecnico-commerciale
• Analizzare le performance di prodotto (margini, volumi, complessità di gamma)
• Cooperare con le principali funzioni aziendali, tra cui Sales, DCKA, Marketing

Skills

Analisi

Problem solving

Comunicazione efficace

Public speaking

Education

Laurea in Ingegneria meccanica/energetica/industriale

Job description

Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali.

L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e dinamico. Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società.

Per il team Sales & Marketing, stiamo ricercando un/a PRODUCT MANAGER – IT COOLING

A diretto riporto del Group IT Cooling Product Marketing Manager, si occuperà dell'intero ciclo di vita dei prodotti di competenza, contribuendo allo sviluppo e alla gestione del portafoglio prodotti del segmento IT Cooling e Data Center Solutions.

Di sua competenza:

• Gestire il ciclo di vita del prodotto: concept, sviluppo, lancio, phase-out;
• Tradurre esigenze di mercato e clienti in requisiti tecnici strutturati e business plan;
• Condurre analisi di mercato e della concorrenza;
• Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della product roadmap;
• Supportare le attività di go-to-market, posizionamento e supporto tecnico-commerciale;
• Analizzare le performance di prodotto (margini, volumi, complessità di gamma);
• Cooperare con le principali funzioni aziendali, tra cui in particolare: Sales, DCKA, Marketing;

Si richiede:

• Titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/energetico/industriale
• Esperienza professionale di circa 3 - 5 anni nell'area product managment in aziende del settore HVAC;
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte presso le filiali europee e delle controllate estere extra-UE.

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e problem solving;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione;
• Efficaci capacità comunicative e abilità di public speaking.

L'azienda cliente offre:

• CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti;
• ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €40.000,00 e €50.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato;
• MBO definito sulla base dell'esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale);
• Orario flessibile e smart-working;
• Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale;
• Servizio di mensa aziendale;
• Welfare, benefit e assicurazione sanitaria.

Sede di lavoro: Cassola (VI).