Process Engineer - Waste To Energy

Gruppo A2A; Italia; In loco; EUR 38.000 - 43.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo A2A cerca un Senior Process Engineer per l’unità Ingegneria Impianti Waste-To-Energy. Si occuperà di progettazione e miglioramento di impianti di termovalorizzazione, definizione bilanci di massa, P&ID e documentazione tecnica, coordinando interventi di modifica e conformità normativa.

Si richiede Laurea in Ingegneria, 3-5 anni di esperienza in impianti simili, conoscenza AutoCAD/Thermoflex e disponibilità a trasferte nazionali. Retribuzione 38.000–43.000€ all’anno.

Competenze

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica/energetica/chimica/aeronautica o nucleare.

Mansioni

• Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti o sistemi per impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori).
• Definizione logiche di funzionamento, bilanci di massa ed energia, P&ID e schemi di processo, analisi HAZOP/HAZID e LO-PS.
• Redazione delle specifiche tecniche multidisciplinari e per le discipline di competenza (meccanica/processo).
• Verifica e follow-up della documentazione di progettazione sviluppata da studi esterni (P&IDs, PFD, data sheets, etc.).
• Analisi di funzionamento degli impianti esistenti e individuazione di miglioramenti.
• Studi di fattibilità tecnica ed economica per modifiche o implementazioni.

Conoscenze

Organizational skills

Teamwork

Problem solving

Proactive

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

AutoCAD

Thermoflex

Analisi vibrazionale

Descrizione del lavoro

Process Engineer - Waste To Energy

Salary: €38,000 - 43,000 yearly

Azienda: Gruppo A2a | Tipo Lavoro: Full Time | Italia

Descrizione Lavoro - Process Engineer - Waste To Energy

Description

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (via Silla) o Brescia (via Malta) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Senior Process Engineer all’internodel reparto Ingegneria Impianti Waste-To-Energy della Business Unit Circular Economy di A2A, con particolare riferimento al team di MIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA. La struttura ha la principale responsabilità di presidiare l’implementazione delle modifiche e degli interventi di miglioramento sugli impianti di termovalorizzazione, curandone la valutazione tecnico-economica, la realizzazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica. Inoltre, definisce e armonizza standard, procedure e linee guida manutentive a livello di parco impiantistico e gestisce la predisposizione delle specifiche tecniche e della documentazione a supporto degli acquisti e dei contratti condivisi tra gli impianti.

Per quale Società

A2A Ambiente.Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di:

• Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti o di sistemi per gli impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori). Esempi di singoli componenti sono: pompe, ventilatori, scambiatori di calore, valvole, etc.; esempi di sistemi sono: turboalternatori, condensatori, sistemi di trattamento fumi, carriponte, caldaie a recupero, ecc. La progettazione riguarderà sia la definizione del componente/sistema stesso, sia il loro inserimento nell'impianto
• Definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio del sistema/componente in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA),preparazione di disegni meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli di dimensionamento di componenti e impianti o parte di essi
• Redazione delle specifiche tecniche sia multidisciplinari sia per la propria disciplina di competenza (meccanica / processo)
• Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.)
• Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche, energetiche e di processo
• Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse
• Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti
• Sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento
• Studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni negli impianti esistenti del gruppo
• Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente con indirizzi meccanica, energetica, chimica, aeronautica o nucleare
• Esperienza pregressa (3-5 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione o di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas, acciaierie
• Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D)
• Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex), sarà considerata un plus
• Conoscenza di software per analisi vibrazionale, sarà considerata un plus
• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi
• Orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti
• Proattività e autonomia decisionale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero)
• Patente di guida (B)
• Automunito/a (requisito funzionale al raggiungimento della sede di Milano - Via Silla, non servita da mezzi pubblici)

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 43.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworkingsino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.