PLC Programmer

Humangest; Cividate al Piano; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Premi produzione

Job summary

Humangest spa, per azienda cliente, è alla ricerca di un/una Programmatore PLC da inserire nell’Ufficio Tecnico, sede di lavoro Cividate al Piano (BG). Lavoro in presenza, tempo indeterminato.

La posizione prevede programmazione PLC Siemens, test e collaudo, messa in servizio presso impianti e clienti, modifica e manutenzione da remoto; richiesta esperienza e buone doti comunicative.

Qualifications

• Esperienza nella programmazione PLC: Siemens.
• Conoscenza schemi elettrici e disegni meccanici di base.
• Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative.
• Flessibilità e adattabilità al ruolo.

Responsibilities

• Programmazione PLC per impianti elettrici/industriali.
• Test e collaudo sistemi.
• Messa in servizio in loco e presso clienti.
• Modifica e manutenzione programmi esistenti da remoto.

Skills

Teamwork

Comunicazione efficace

Adattabilità

Problem solving

Tools

Siemens PLC

Job description

Humangest spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Programmatore PLC da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Cividate al Piano (BG)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria

Livello di inserimento previsto: livello C3

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Premi produzione

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Programmazione PLC per impianti elettrici/industriali;
• Test e collaudo sistemi;
• Messa in servizio in loco e presso clienti;
• Modifica e manutenzione programmi esistenti da remoto.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza nella programmazione PLC: Siemens
• Conoscenza schemi elettrici e conoscenza base di disegni meccanici;
• Capacità di lavorare in team;
• Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di adattamento e flessibilità.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.