Plant Manager

arKap & Co; taranto; Sur place; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Résumé du poste

arKap & Co è alla ricerca di un Plant Manager per guidare l’avvio e lo sviluppo di un nuovo stabilimento a circa 20 km da Taranto. Il ruolo richiede una laurea in Ingegneria Meccanica, almeno 5 anni di direzione stabilimenti, gestione di team interfunzionali e forte orientamento al Lean e al miglioramento continuo.

Il candidato coordinerà l’organizzazione operativa, garantirà la qualità e le consegne, ottimizzerà la capacità produttiva e gestirà ERP/MES e KPI per integrare lo stabilimento nel

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica con esperienza significativa nella gestione industriale.
• Esperienza di almeno 5 anni nella direzione di stabilimenti o gestione di produzioni complesse.
• Conoscenza dei processi di carpenteria metallica, saldatura e assemblaggio; preferenziale verniciatura industriale e sistemi idraulici/elettrici.
• Competenze Lean Manufacturing e gestione tramite indicatori di prestazione.
• Esperienza nell’uso di sistemi ERP e MES e gestione tramite KPI.

Responsabilités

• Avvio e sviluppo dello stabilimento: coordinare la messa in servizio di reparti, impianti e macchinari, definendo organizzazione e priorità.
• Gestione della produzione: assicurare l’esecuzione dei programmi produttivi, qualità e consegne.
• Pianificazione e capacità: definire fabbisogni, individuare colli di bottiglia e aumentare la capacità.
• Gestione delle persone: guidare i responsabili di reparto e lo staff, assegnando obiettivi e promuovendo crescita.
• Sicurezza e ambiente: promuovere comportamenti sicuri e conformità alle norme.

Connaissances

Leadership sul campo

Gestione persone

Lean Manufacturing

ERP/MES

Capacità produttiva

Controllo costi

Inglese

Formation

Laurea in Ingegneria Meccanica

Outils

ERP

MES

Description du poste

Per conto di un nostro cliente, azienda industriale in forte crescita, ricerchiamo un Plant Manager a riporto diretto dell’Amministratore Delegato che supervisionerà il set-up di uno stabilimento di recente acquisizione, situato a circa 20 km da Taranto.

Obiettivo del ruolo

Il Plant Manager guida l’avvio, l’organizzazione e lo sviluppo del nuovo stabilimento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, sicurezza, costi e tempi di consegna.

Coordina le persone e le attività operative del sito, valorizzando le competenze presenti e sviluppando processi produttivi efficienti. Collabora con le funzioni del gruppo per integrare lo stabilimento nella struttura industriale del gruppo e predisporlo alla crescita dei volumi e all’introduzione di nuove produzioni.

Responsabilità principali

• Avvio e sviluppo dello stabilimento: coordinare la messa in servizio di reparti, impianti e macchinari, definendo organizzazione, priorità e modalità operative.
• Gestione della produzione: assicurare l’esecuzione dei programmi produttivi, garantendo qualità, produttività e rispetto delle date di consegna.
• Pianificazione e capacità produttiva: definire fabbisogni di personale, attrezzature e risorse, individuare i colli di bottiglia e attuare le azioni necessarie per aumentare la capacità dello stabilimento.
• Gestione delle persone: guidare i responsabili di reparto e il personale dello stabilimento, assegnando obiettivi chiari, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e crescita professionale.
• Sviluppo delle competenze: individuare le esigenze di inserimento e formazione del personale, promuovendo il trasferimento delle competenze e la polivalenza operativa.
• Coordinamento dei processi industriali: supervisionare le lavorazioni di carpenteria, saldatura, verniciatura e assemblaggio previste nel sito, assicurando continuità e integrazione tra i reparti.
• Sicurezza e ambiente: assicurare l’applicazione delle procedure aziendali e delle prescrizioni applicabili, collaborando con RSPP e funzioni competenti e promuovendo comportamenti sicuri.
• Manutenzione e disponibilità degli impianti: coordinare le attività di manutenzione preventiva e correttiva, migliorando affidabilità e disponibilità di macchinari e attrezzature.
• Materiali e logistica interna: coordinare i flussi di materiali e semilavorati, gestire la Supply Chain e la pianificazione per garantire la continuità produttiva e contenere le scorte.
• Costi e budget: predisporre e gestire il budget operativo dello stabilimento, monitorare i costi e proporre investimenti coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Miglioramento continuo: sviluppare interventi su layout, metodi di lavoro, tempi e flussi produttivi, applicando principi Lean e strumenti di problem solving.
• Sistemi di gestione della produzione: promuovere l’utilizzo di ERP e MES per pianificare le attività, rilevare i dati e monitorare le prestazioni.
• Integrazione con il gruppo: collaborare con Produzione, Industrializzazione, Progettazione, Qualità, Supply Chain e altre funzioni del gruppo per coordinare produzioni, trasferimenti di attività e introduzione di nuovi prodotti.
• Reporting: presentare all’Amministratore Delegato l’andamento dello stabilimento, evidenziando risultati, scostamenti, criticità e azioni correttive.
• Laurea in Ingegneria Meccanica, con esperienza significativa nella gestione industriale.
• Esperienza di almeno 5 anni nella direzione di stabilimenti o nella gestione di produzioni complesse in aziende manifatturiere.
• Esperienza nella gestione di persone, responsabili di reparto e attività interfunzionali.
• Conoscenza dei processi di carpenteria metallica, saldatura e assemblaggio meccanico; costituisce un plus l’esperienza nella verniciatura industriale e nell’integrazione di sistemi idraulici ed elettrici.
• Competenze nella pianificazione della produzione, nell’analisi della capacità produttiva e nel controllo dei costi industriali.
• Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e degli strumenti di miglioramento continuo.
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP e MES e nella gestione tramite indicatori di prestazione.
• Familiarità con i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001; costituisce un plus la conoscenza della ISO 3834.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’avvio, nella riorganizzazione o nell’ampliamento di stabilimenti industriali.

Competenze personali

• Leadership concreta, presenza sul campo e capacità di motivare le persone.
• Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in programmi operativi e risultati misurabili.
• Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
• Capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
• Attitudine alla collaborazione con le funzioni del gruppo.
• Capacità di gestire priorità, cambiamenti e situazioni critiche.
• Orientamento alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo.
• RAL di 70.000 € più performance bonus.
• Inserimento in un ambiente in forte crescita, all’interno di un’azienda managerializzata.