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Leonardo è alla ricerca di un Planner & Control per Montevarchi (AR) nell’Area Planning & Material. La risorsa controllerà l’approvvigionamento di materiali elettronici e meccanici per le linee di produzione, garantendo tempi, costi e qualità.
Si richiede diploma tecnico elettronico o ingegnere gestionale, 3–5 anni di esperienza, conoscenza SAP e Office, inglese minimo B1, disponibilità a trasferte.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a Planner & Control per la sede di Montevarchi (AR).
Le risorse che saranno individuate verranno inserite all’interno dell’area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi.
Le risorse si occuperanno delle seguenti attività:
Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionale
Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni)
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
IT - Montevarchi
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