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AGAP2 è una realtà italiana nel settore technology e software development, alla ricerca di un Python Developer per rafforzare il team di Milano. La posizione prevede sviluppo backend in Python con Django, API e uso di strumenti IA per accelerare lo sviluppo.
Si richiede 3-4 anni di esperienza, solide competenze Python e conoscenza di CI/CD, Docker/Kubernetes e architetture a microservizi. Il lavoro è ibrido: presenza in sede a Pioltello (Milano) per 3 giorni la settimana, con possibilità di
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOGO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’importante realtà operante nel settore technology e software development, siamo alla ricerca di un/una Python Developer.
Durante il primo periodo è richiesta una presenza in sede di 3 giorni alla settimana, con possibilità di lavorare da remoto per i restanti 2 giorni.
La modalità di lavoro potrà essere valutata e ridefinita successivamente in base alle esigenze del progetto e del team.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.