Pharmaceutical Manager - Pomezia (RM) - Rif. CBR_PM03112026

Gruppo SAVIO; Pomezia; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

Farmaceutici Caber S.r.l., una solida realtà nel settore farmaceutico con sede a Pomezia, cerca una risorsa di livello quadro per guidare lo sviluppo marketing e tradurre le strategie aziendali in piani concreti.

La risorsa riporterà all'AD, coordinerà il team marketing, gestirà gli investimenti e garantirà la redditività delle azioni. Richiesta formazione ibrida Life Sciences ed economia e disponibilità a lavorare in sede.

Qualifications

• Esperienza nel mercato farmaceutico retail
• Formazione ibrida tra scientifica ed economia
• Domicilio a Pomezia o comuni limitrofi

Responsibilities

• Allineamento strategia-vendite e piani di marketing
• Coordinamento team marketing e promozione scientifica
• Promozione nei canali di distribuzione e supporto vendite
• Monitoraggio KPI di vendita e ROI delle campagne
• Gestione flussi di lavoro e reporting alla Direzione

Skills

Leadership

Analytical skills

Budget planning

Sales analytics

Education

Laurea in Life Sciences

Master in economia/commerciale

Job description

(Livello Quadro)

Sede di lavoro: Pomezia (RM)

Settore: Farmaceutico

Inquadramento: Contratto Nazionale del Commercio del Chimico – Farmaceutico

Chi siamo e chi cerchiamo.

L'azienda: Farmaceutici Caber S.r.l., solida azienda farmaceutica con sede a Pomezia (RM) specializzata nella promozione di prodotti farmaceutici e prevalentemente orientata verso il medico di medicina generale.

Per garantire continuità alla gestione attuale e guidare l'espansione verso nuovi progetti, siamo alla ricerca di una persona di talento. Il candidato ideale unisce una solida competenza scientifica e tecnico-economica nel settore farmaceutico a un forte orientamento commerciale

Il ruolo e gli obiettivi.

La risorsa selezionata riporterà direttamente all'Alta Direzione (AD), e avrà l'obiettivo principale di tradurre in azione la strategia e le linee di sviluppo aziendali.

Operando dalla sede aziendale, la risorsa formulerà e gestirà con le risorse a disposizione i piani di Marketing e le relative iniziative. In stretta sinergia con il Responsabile Vendite (focalizzato sul territorio), guiderà la pianificazione degli investimenti e ne condividerà i risultati economici, garantendo la fattibilità e la redditività delle azioni intraprese.

Principali responsabilità.

• Allineamento Strategia-Vendite: tradurre le direttive della AD in piani di marketing supportando efficacemente l'attività del Responsabile Vendite e della rete di promozione scientifica.
• Coordinamento di un Team di lavoro diretto: guidare e motivare la squadra interna di risorse già operanti nell’area del marketing ottimizzando al meglio gli strumenti della comunicazione nei diversi ambiti di applicazione.
• Promozione nei canali di distribuzione e supporto alle vendite: creare iniziative commerciali nei punti della distribuzione per aumentare le vendite dei prodotti e supportare i promotori scientifici sul territorio.
• Monitoraggio Performance: monitorare costantemente i KPI di vendita e l'efficacia delle campagne promosse, assicurando il raggiungimento degli obiettivi fissati in precedenza.
• Organizzare i flussi di lavoro: strutturare un’adeguata reportistica e presentare con una periodicità condivisa i risultati consuntivi alla Direzione.

Requisiti richiesti.

• Background: comprovata esperienza nel mercato farmaceutico retail (aspetti scientifici e tecnico economici)
• Formazione scolastica: ancorché non costituisca un requisito essenziale il profilo ricercato è quello di una risorsa che possa vantare una formazione ibrida (sia scientifica che economica). Possiede cioè una laurea nell’ambito delle Life Sciences (es.: Biologia, Farmacia o affini) unitamente ad una formazione specialistica in ambito economico-commerciale (es. Master o Corsi equivalenti).
• Seniority intermedia: ricerchiamo un profilo dinamico con un background di esperienza ma con una seniority non eccessivamente avanzata, caratterizzato però da un convinto orientamento ai risultati e desiderio di continua crescita professionale.
• Leadership: comprovata capacità di gestione di risorse interne e attitudine naturale alla collaborazione con le reti esterne di promozione.
• Approccio analitico: ottima capacità di analisi dei dati di vendita e di mercato, pianificazione del budget e monitoraggio del ritorno degli investimenti.
• Domicilio stabile a Pomezia o in Comuni limitrofi.
• È previsto l’inserimento con inquadramento a livello Quadro.
• Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza, composto da una parte fissa e da un piano di incentivi legato ai risultati (MBO).
• Retribuzione annua inziale compresa tra € 40.000,00 ed € 45.000,00 lordi
• Un piano di sviluppo concreto con assunzione di responsabilità sempre maggiori all'interno dell'organigramma aziendale, di pari passo con l'espansione del business.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.