Personale Addetto Alle Vendite Reggio Emilia

Iperceramica S.P.A.; Emilia-Romagna; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Pasto

Special Discount

Assicurazione sanitaria integrativa

Job summary

Iperceramica S.p.A. cerca personale per una posizione di addetto alle vendite a Reggio Emilia. Dopo l’assunzione, seguirai un programma di formazione completo e affiancamento per acquisire competenze tecniche e commerciali.

Sarai un punto di riferimento per la clientela, guidandola nella scelta di stile e design per progetti personalizzati. È previsto un contratto a termine di 6 mesi full-time con inquadramento al 5° livello del CCNL Terziario; in caso di prosecuzione, dal 19° mese la promozione

Qualifications

• Hai un Diploma o una Laurea.
• Hai una mentalità orientata al cliente e alle sfide.
• Hai precedenti nel mondo della vendita o nell’assistenza clienti o vuoi iniziare una nuova avventura.
• Sei una persona dinamica, intraprendente e che sa portare risultati.

Skills

Vendita

Assistenza clienti

Proattività

Education

Diploma o Laurea

Job description

PERSONALE ADDETTO ALLE VENDITE REGGIO EMILIA Vendere è la tua passione?? Sei nel posto giusto! Sappiamo che iniziare un nuovo lavoro è una grande sfida, per questo, in Iperceramica, appena entri nella squadra, subito dopo l’assunzione, ti accompagniamo attraverso un programma completo di formazione e affiancamento, finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche e commerciali necessarie per il ruolo, oltre ad aiutarti a sviluppare le tue soft skills. Diventerai un vero punto di riferimento per la nostra clientela: avrai il piacere di accompagnarla passo dopo passo e vivere con lei l'emozione di dare vita ai suoi progetti, con scelte di stile e design che resteranno nel tempo.

Perché unirsi a noi

La tua crescita con noi: Benvenuto a bordo: un percorso di formazione iniziale per darti tutti gli strumenti tecnici, di vendita e di sviluppo delle soft skills. Percorso di crescita: percorsi formativi continui, di gruppo e individuali, per non smettere mai di crescere. Navigazione sicura: impara a navigare con la nostra piattaforma dedicata. Tendenze & Design: aggiornamenti annuali su prodotti e stili per essere sempre al passo con le tendenze del design. Carriera su misura: un piano di sviluppo cucito sulle tue potenzialità.

Cosa Offriamo

• Assunzione diretta: contratto a termine di 6 mesi full time con inquadramento al 5° livello del Ccnl Terziario distribuzione e servizi (codice H011) e in caso di prosecuzione del rapporto lavorativo, dal 19° mese di lavoro, avrai la promozione al 4° livello del CCNL applicato. Pertanto, la fascia retributiva sarà compresa tra 23.200 e 26.000 euro di RAL (retribuzione annua lorda), calcolata su 14 mensilità.
• Orario Full time: l’orario sarà su turni articolati di lavoro di 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.
• I nostri plus:
  • Percorso di crescita personalizzato: gran parte del management aziendale si è sviluppato internamente.
  • Crediamo nella valorizzazione del potenziale individuale e mettiamo a disposizione strumenti concreti per favorire la crescita professionale.
  • Buoni Pasto: per le tue pause pranzo e/o per fare la spesa.
  • Special Discount: sconto dipendenti in tutti i negozi Iperceramica.
  • Assicurazione sanitaria integrativa in caso di trasformazione del tuo contratto a tempo indeterminato: la tua tranquillità prima di tutto.

Chi stiamo cercando

• Percorso di studi: hai un Diploma o una Laurea.
• Mentalità: ti piacciono le sfide e punti sempre al prossimo obiettivo.
• Esperienza: hai già lavorato nel mondo della vendita o dell’assistenza clienti o vuoi iniziare una nuova avventura.
• Il tuo biglietto da visita: sei una persona dinamica, intraprendente e con un ottimo modo di porti.
• Spazio a tutti: per noi la diversità è una marcia in più. Non importa il tuo genere, l’età o la tua storia: se hai talento e voglia di metterti in gioco, sei nel posto giusto.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.