Personale Addetto Alle Vendite Padova-Vigonza

Iperceramica S.P.A.

Padova

On-site

EUR 23,000 - 26,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Buoni Pasto
Special Discount
Assicurazione sanitaria integrativa

Job summary

Iperceramica Padova-Vigonza cerca personale da inserire nel reparto vendite. Verrà seguito da un percorso di formazione iniziale e affiancamento, per acquisire competenze tecniche e commerciali necessarie al ruolo, con orario full time di 40 ore settimanali.

Contratto a tempo determinato di 6 mesi, inquadramento al 5° livello CCNL Terziario distribuzione e servizi. Dal 19° mese possibilità promozione al 4° livello e fascia retributiva 23.200–26.000 euro lordi su 14 mensilità.

Qualifications

  • Hai un Diploma o una Laurea.
  • Hai esperienza o vuoi iniziare una nuova avventura nel mondo della vendita o assistenza clienti.
  • Sei dinamico, intraprendente e hai buone doti relazionali.

Education

Diploma o Laurea

Job description

PERSONALE ADDETTO ALLE VENDITE PADOVA-VIGONZA

Vendere è la tua passione?? Sei nel posto giusto! Sappiamo che iniziare un nuovo lavoro è una grande sfida, per questo, in Iperceramica, appena entri nella squadra, subito dopo l’assunzione, ti accompagniamo attraverso un programma completo di formazione e affiancamento, finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche e commerciali necessarie per il ruolo, oltre ad aiutarti a sviluppare le tue soft skills. Diventerai un vero punto di riferimento per la nostra clientela: avrai il piacere di accompagnarla passo dopo passo e vivere con lei l'emozione di dare vita ai suoi progetti, con scelte di stile e design che resteranno nel tempo.

Perché unirsi a noi

La tua crescita con noi:

  • Benvenuto a bordo: un percorso di formazione iniziale per darti tutti gli strumenti tecnici, di vendita e di sviluppo delle soft skills.
  • Percorso di crescita: percorsi formativi continui, di gruppo e individuali, per non smettere mai di crescere.
  • Navigazione sicura: impara a navigare con la nostra piattaforma dedicata.
  • Tendenze & Design: aggiornamenti annuali su prodotti e stili per essere sempre al passo con le tendenze del design.
  • Carriera su misura: un piano di sviluppo cucito sulle tue potenzialità.
Cosa Offriamo:
  • Assunzione diretta: contratto a termine di 6 mesi full time con inquadramento al 5° livello del Ccnl Terziario distribuzione e servizi (codice H011) e in caso di prosecuzione del rapporto lavorativo, dal 19° mese di lavoro, avrai la promozione al 4° livello del CCNL applicato. Pertanto, la fascia retributiva sarà compresa tra 23.200 e 26.000 euro di RAL (retribuzione annua lorda) , calcolata su 14 mensilità.
  • Orario Full time: l’orario sarà su turni articolati di lavoro di 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.
I nostri plus
  • Percorso di crescita personalizzato: gran parte del management aziendale si è sviluppato internamente. Crediamo nella valorizzazione del potenziale individuale e mettiamo a disposizione strumenti concreti per favorire la crescita professionale.
  • Buoni Pasto: per le tue pause pranzo e/o per fare la spesa.
  • Special Discount: sconto dipendenti in tutti i negozi Iperceramica.
  • Assicurazione sanitaria integrativa in caso di trasformazione del tuo contratto a tempo indeterminato: la tua tranquillità prima di tutto.
Chi stiamo cercando
  • Percorso di studi: hai un Diploma o una Laurea.
  • Mentalità: ti piacciono le sfide e punti sempre al prossimo obiettivo.
  • Esperienza: hai già lavorato nel mondo della vendita o dell'assistenza clienti o vuoi iniziare una nuova avventura.
  • Il tuo biglietto da visita: sei una persona dinamica, intraprendente e con un ottimo modo di porti.
  • Spazio a tutti: per noi la diversità è una marcia in più. Non importa il tuo genere, l'età o la tua storia: se hai talento e voglia di metterti in gioco, sei nel posto giusto.

Ti riconosci in questa descrizione?

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.

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