Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
GEDI Gruppo Editoriale, ente leader nel panorama editoriale italiano, cerca un Personal Assistant in stage da inserire a supporto del Top Management. L’opportunità è rivolta a una figura dinamica, proattiva e organizzata, con forte senso di responsabilità e buona conoscenza dell’inglese.
La sede è Milano; è previsto un tirocinio extra-curriculare di 6 mesi, con possibilità di proroga e successivo inserimento. È previsto un rimborso spese mensile di 900€.
Sei una persona dinamica, proattiva e organizzata, con ottime capacità relazionali e un forte senso di responsabilità?
Per il nostro Gruppo siamo alla ricerca di una figura di Personal Assistant da inserire in stage, a supporto del Top Management aziendale.
GEDI Gruppo Editoriale è una Multimedia Company leader nella comunicazione crossmediale in Italia. Coniughiamo l’autorevolezza delle nostre testate giornalistiche con l’energia dell’intrattenimento delle Radio. Attraverso OnePodcast, la nostra media factory audio digitale, e MYmovies.it, punto di riferimento per gli appassionati di cinema, offriamo contenuti originali e di qualità. Siamo il partner ideale per i brand che vogliono distinguersi e con A. Manzoni & C. S.p.A. proponiamo soluzioni di comunicazione e advertising tra le più innovative e complete del mercato.
La persona inserita avrà l’opportunità di lavorare a diretto contatto con l’Executive Management, fornendo supporto nelle attività organizzative e operative quotidiane. In affiancamento iniziale e con un crescente livello di autonomia, si occuperà di:
Cerchiamo una persona con:
Costituisce titolo preferenziale aver maturato una prima esperienza, anche breve, in attività di assistenza, segreteria organizzativa, supporto al management o in contesti aziendali strutturati.
Sede di lavoro: Milano con disponibilità ad effettuare trasferte.
Tipo di contratto: Tirocinio Extra-Curriculare.
Durata: 6 mesi, con possibilità di proroga di altri 6 mesi, e successivo inserimento.
GEDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità. Tutti i candidati e collaboratori sono valutati senza distinzione di etnia, sesso, religione, disabilità, età o identità di genere.
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