Perfect Store Coordinator

ManpowerGroup; Milano; In loco; EUR 34.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup cerca un Perfect Store Coordinator per guidare la forza vendita sul Nord Italia, garantendo high standards di execution e raggiungimento degli obiettivi commerciali.

La figura coordina operativamente sul territorio, analizza performance e propone azioni correttive, riportando al Perfect Store Manager. Richiesta esperienza in FMCG, leadership, coaching e forte orientamento ai risultati.

Competenze

• Esperienza in ruoli commerciali FMCG o affini.
• Esperienza vendite sell-out/sell-in, preferibilmente in GDO o canali organizzati.
• Gestione, coordinamento e sviluppo di team sul territorio.
• Interpretare dati e tradurli in azioni concrete.
• Pensiero end-to-end e responsabilità sui risultati.
• Organizzazione dinamica e orientata ai risultati.

Mansioni

• Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio con coaching e training on the job.
• Monitorare performance individuali e di team e individuare opportunità di miglioramento.
• Garantire il rispetto di linee guida e standard di esecuzione nei punti vendita.
• Verificare qualità delle visite e attività sul campo.
• Trascorrere circa l'80% del tempo sul territorio visitando Punti vendita.
• Analizzare dati di sell-out, KPI e performance territoriali.
• Elaborare report periodici e presentazioni al management.
• Identificare trend e aree di miglioramento e definire piani d'azione.

Conoscenze

Leadership

Coaching

Data analysis

Problem solving

Organizational skills

Team management

Result oriented

Strumenti

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Il Perfect Store Coordinator ha il compito di coordinare, formare e monitorare l'attività della forza vendita di sell-out per il Nord Italia assicurando elevati standard di execution e il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.

La figura è responsabile sia della gestione operativa sul territorio sia dell'analisi delle performance, fungendo da collegamento tra la strategia aziendale e l'esecuzione nei punti vendita, riportando al Perfect Store Manager.

Di cosa sarai responsabile

• Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso attività di coaching e training on the job.
• Monitorare le performance individuali e di team, individuando opportunità di miglioramento.
• Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
• Verificare la qualità delle visite e delle attività svolte sul campo.
• Trascorrere circa l'80% del tempo lavorativo sul territorio (4 giorni alla settimana), visitando punti vendita e affiancando la rete vendita.
• Assicurare la corretta implementazione delle attività commerciali e promozionali.
• Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
• Analizzare dati di sell-out, KPI commerciali e performance territoriali.
• Elaborare report periodici e presentazioni a supporto del management.
• Identificare trend, cause principali e aree di miglioramento.
• Supportare la definizione di piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Cerchiamo una persona che

• Abbia esperienza in ruoli commerciali nel settore FMCG o affini.
• Abbia maturato esperienza nelle vendite (sell-out e sell-in), preferibilmente nella GDO o nei canali distributivi organizzati.
• Abbia esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di team commerciali sul territorio.
• Sappia interpretare i dati e trasformarli in azioni concrete.
• Pensi in modo end-to-end e si assuma la responsabilità dei risultati.
• Si trovi a proprio agio in un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione.
• Valorizzi la collaborazione, la chiarezza e un approccio al lavoro improntato all'umiltà e al rispetto reciproco.
• Leadership e capacità di motivare le persone.
• Ottime capacità di coaching e training.
• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Eccellenti capacità analitiche.
• Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
• Ruolo con elevata autonomia e responsabilità.
• Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
• Opportunità di crescita professionale e manageriale.
• 3 livello CCNL alimentari industria
• Contratto in Staff Leasing a tempo indeterminato