People Operations & Onboarding Specialist

Octopus Energy; Ascoli Piceno; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Equity Options Scheme

Benessere psicologico

Family Dinner

Descrizione del lavoro

Octopus Energy Italia cerca una figura di People Operations per guidare l onboarding, la gestione contratti e l’assistenza ai Team Leader. Il ruolo prevede gestione anagrafiche, processi amministrativi e miglioramento dei flussi di lavoro.

Si richiede autonomia, riservatezza e capacità di lavorare in team; l’azienda offre opportunità di crescita, strumenti moderni e una cultura non burocratica.

Competenze

• Ottime capacità di comunicazione sia scritta sia orale per interagire con colleghi e stakeholder.
• Organizzazione e attenzione ai dettagli, gestione delle priorità in modo autonomo.
• Serietà, riservatezza e gestione sicura di dati sensibili.
• Attitudine digitale e familiarità con strumenti HR e produttività.
• Spirito di squadra, proattività e approccio pratico ai problemi.
• Flessibilità in ambienti in crescita e poco burocratici.
• Conoscenza di base di sistemi o procedure paghe è un vantaggio.

Mansioni

• Gestione contratti e onboarding: redazione e invio dei contratti ai nuovi assunti e monitoraggio della documentazione.
• Supporto operativo ai Team Leader e gestione delle segnalazioni quotidiane.
• Mantenimento e aggiornamento dei profili sui sistemi gestionali aziendali.
• Contributo all’ottimizzazione dei flussi di lavoro e creazione/manutenzione di template operativi.
• Gestione della riservatezza e protezione dei dati in tutte le funzioni amministrative.
• Sostegno a progetti amministrativi e attività trasversali secondo le necessità del team.

Conoscenze

Comunicazione

Organizzazione

Riservatezza

Attitudine digitale

Spirito di squadra

Flessibilità

Conoscenza di base paghe

Descrizione del lavoro

Octopus Energy Italia cerca una figura di People Operations per guidare l onboarding, la gestione contratti e l’assistenza ai Team Leader. Il ruolo prevede gestione anagrafiche, processi amministrativi e miglioramento dei flussi di lavoro.

Si richiede autonomia, riservatezza e capacità di lavorare in team; l’azienda offre opportunità di crescita, strumenti moderni e una cultura non burocratica.