People & Culture Specialist

Errevi System; Reggio Emilia; Ibrido; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orari flessibili

Lavoro ibrido

Sede a Reggio Emilia

Descrizione del lavoro

Errevi System cerca una figura di People & Culture Specialist per supportare i manager nelle attività legate alle persone e all'esperienza interna. Farai parte del team People & Culture e parteciperai al processo di ricerca e selezione, definizione delle job description e valutazione delle competenze.

In ambito Talent Acquisition, gestirai in autonomia le fasi principali di reclutamento, collaborando con i manager e i candidati per offrire un''esperienza positiva.

Competenze

• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, discipline umanistiche o percorsi affini.
• Esperienza nella gestione del rapporto con manager e responsabili di funzione, con capacità di comprenderne le esigenze e fornire un supporto efficace nelle diverse attività People & Culture.
• Conoscenza di metodologie e strumenti per la valutazione delle competenze, delle soft skills e del potenziale dei candidati.
• Padronanza dei principali canali di recruiting, strumenti di social recruiting e tecniche di ricerca proattiva dei talenti.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office.

Mansioni

• Seguirai in autonomia le principali fasi dei processi di ricerca e selezione, dalla raccolta dei requisiti con i manager alla definizione delle job description.
• Ricerca attiva sui diversi canali di recruiting fino ai colloqui e alla valutazione delle competenze.
• Con il tempo, amplierai le tue competenze nelle altre attività People & Culture e contribuirai alla gestione dei principali processi e iniziative dedicate all’esperienza delle persone.

Conoscenze

Recruitment

Social recruiting

Talent sourcing

Interviews

Office tools

English

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Discipline umanistiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Siamo un’azienda di servizi in forte crescita e che opera in un settore altamente innovativo, ma abbiamo radici profonde: 29 anni di storia alle spalle, 47 milioni di fatturato e uno staff di oltre 90 persone.

Siamo costantemente proiettati verso traguardi sempre più innovativi e ambiziosi.

Sappiamo che la crescita di un'organizzazione passa dalle persone che ne fanno parte. Per questo cerchiamo una figura di People & Culture Specialist che sappia unire capacità operative e autonomia, contribuendo alla crescita dei nostri team e supportando le diverse attività legate alle persone e alla loro esperienza all'interno della nostra organizzazione.

Ti unirai al nostro team People & Culture con l'obiettivo di supportare i manager delle aree assegnate nelle attività legate alle persone, contribuendo alla crescita dei loro team e accompagnandoli nella gestione delle diverse esigenze People & Culture.

Attraverso un percorso di inserimento dedicato, avrai modo di conoscere a fondo la nostra realtà, il nostro business, la nostra cultura e ciò che rende unica la nostra esperienza aziendale: equità, importanza delle relazioni umane, trasparenza, coinvolgimento delle persone, formazione e crescita professionale, attenzione all'equilibrio tra vita privata e lavoro.

Il tuo percorso all'interno del team People & Culture partirà dalla Talent Acquisition, permettendoti di conoscere a fondo il nostro business, i nostri team e la nostra cultura attraverso la relazione con i manager e i candidati.

Nell'ambito della Talent Acquisition, seguirai in autonomia le principali fasi dei processi di ricerca e selezione, dalla raccolta dei requisiti con i manager alla definizione delle job description, dalla ricerca attiva sui diversi canali di recruiting fino ai colloqui e alla valutazione delle competenze.

Con il tempo, avrai l'opportunità di ampliare le tue competenze e il tuo coinvolgimento anche nelle altre attività People & Culture, contribuendo alla gestione dei principali processi e alle iniziative dedicate all'esperienza delle persone, alla formazione e alla crescita professionale.

L'obiettivo sarà costruire progressivamente una visione più ampia delle attività People & Culture, acquisendo competenze nei diversi ambiti e aumentando gradualmente il livello di autonomia nelle attività di competenza.

Quali competenze ricerchiamo?

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione completa di processi di ricerca e selezione di profili professionali, preferibilmente maturata in contesti tecnologici, tecnici o di consulenza ad elevata specializzazione;
• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, discipline umanistiche o percorsi affini;
• Esperienza nella gestione del rapporto con manager e responsabili di funzione, con capacità di comprenderne le esigenze e fornire un supporto efficace nelle diverse attività People & Culture;
• Conoscenza di metodologie e strumenti per la valutazione delle competenze, delle soft skills e del potenziale dei candidati;
• Padronanza dei principali canali di recruiting, strumenti di social recruiting e tecniche di ricerca proattiva dei talenti;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office.

Sei la persona giusta?

Crediamo che occuparsi di persone significhi molto più che gestire processi: significa creare connessioni autentiche, comprendere il potenziale delle persone e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso scelte e iniziative che mettano le persone al centro.

Per questo cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, proattiva e versatile, capace di ascoltare, comunicare con efficacia e creare un'esperienza positiva per candidati/e e persone dell'organizzazione. Una persona che ami lavorare in squadra, affronti con entusiasmo contesti in continua evoluzione e abbia curiosità verso il mondo della tecnologia e dell'innovazione, perché innovazione e persone crescono insieme.

Lavorare in Errevi System significa sentirsi parte di una squadra che condivide valori ed obiettivi. Sarai inserito in un'organizzazione in forte crescita, che ha deciso di mettere le persone e il loro potenziale al centro dell’azienda.

Le valorizziamo dando loro fiducia e permettendo loro di assumersi delle responsabilità, le rendiamo parte attiva delle dinamiche aziendali e diamo loro la possibilità di mettersi in gioco.

Sarai inserito in un team di persone con elevate competenze dove vige un’intensa collaborazione tra figure professionali di vario livello.

Informazioni contrattuali

Contratto a tempo indeterminato. CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011. Qualifica di impiegato/a di 3 livello RAL di € 27.871,76. In funzione degli elementi che emergeranno durante la fase selettiva (effettive competenze, esperienza e autonomia valutata nel ruolo), sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, potrà essere valutata una RAL fino ad € 38.000.

Sede di lavoro: HQ di Reggio Emilia, con possibilità di giornate di lavoro da remoto e flessibilità oraria.

Per maggiori info sul nostro iter di selezione: https://errevi.com/portfolio-item/job-opportunities/

L’informativa per il trattamento dei dati personali in fase di selezione è disponibile a questo link: https://errevi.com/Informative-privacy/

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91. Nel rispetto dei principi ai quali aderiamo, condivisi attraverso il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, il nostro Codice Etico e in conformità alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo pari opportunità a tutte le candidate e a tutti i candidati qualificati.

Il processo di selezione si basa su criteri di merito, competenze e potenziale, assicurando un trattamento equo e inclusivo, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione, opinioni politiche o qualsiasi altra caratteristica personale.