Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio

RAL €38.000–€45.000

Piano premi annuali

Descrizione del lavoro

Leyton cerca un Payroll Specialist da inserire nel team HR Performance a Milano/Roma. Ruolo consulenziale per ottimizzare i costi del personale, analizzando dati e guidando progetti per i clienti.

La posizione richiede almeno 8 anni di esperienza, buona conoscenza della previdenza , INPS/INAIL e capacità di gestire workflow payroll dall’inserimento alle reportistiche. Si propone smart working e flessibilità oraria.

Competenze

• Esperienza di almeno 8 anni nel payroll in contesti di consulenza o outsourcing.
• Conoscenza approfondita di previdenziale e assicurativo con contatti INPS/INAIL.
• Gestione autonoma degli adempimenti annuali payroll (Cu, autoliquidazione INAIL, 770).
• Competenze relazionali e orientamento al cliente, problem solving.
• Buona padronanza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Mansioni

• Gestione completa del portafoglio clienti relativi a progetti di ottimizzazione dei costi del personale.
• Analisi delle informazioni fornite dai clienti e delivery di progetto con assistenza e supporto.
• Promozione di momenti formativi e formazione continua.
• Allineamento costante con il team e le diverse Business Unit Leyton.
• Aggiornamento del database aziendale tramite CRM.

Conoscenze

Payroll experience

Client relationship management

INPS/INAIL liaison

Autonomia gestione adempimenti annuali

Comunicazione e problem solving

Inglese buono

Strumenti

CRM

HRIS / payroll systems

Office software

Descrizione del lavoro

Payroll Specialist (ruolo consulenziale) LinkedIn•Rome, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

Chi siamo Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

La Business Line HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il ruolo La figura supporterà le aziende nell’ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati. Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team.

Sede Sede di riferimento: Milano

Di cosa si occuperà

• Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale;
• Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto;
• Promozione di momenti formativi;
• Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton;
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Requisiti vincenti

• Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL
• Capacità di gestione del flusso payroll dall’inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile
• Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770)
• Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving
• Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Perché Leyton?

• Inserimento in un contesto internazionale
• Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
• Evoluzione professionale meritocratica
• Smart working e flessibilità oraria
• Eventi aziendali memorabili , Birthday off, attività di team building e giornate a tema

Pacchetto economico

• Contratto CCNL Commercio
• Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 38.000 – € 45.000
• Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati
• Benefit aziendali e Premio di Risultato
• Ticket restaurant 8€/giorno

Iter di selezione

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Videocolloquio con Manager di riferimento
• Eventuale ultimo colloquio in presenza

Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.