Payroll Specialist HR — Growth, Training & Smart Working

Gruppo Gpi; Mestre; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente internazionale

Formazione continua

Benessere aziendale

Flessibilità e work-life balance

Ticket pranzo e smart working

Descrizione del lavoro

Gruppo Gpi cerca un Payroll Specialist da inserire nel Team HR per supportare aziende clienti nel payroll, contributiva e fiscale dei dipendenti. La posizione prevede analisi di contratti, formazione utenti, gestione cedolini e adempimenti mensili, con attenzione alle variabili fiscali e contributive.

Si richiede esperienza nel ruolo, laurea in ambito giuslavoristico e abilitazione Consulente del Lavoro, nonché padronanza di software payroll e buone doti relazionali.

Competenze

• Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
• Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini.
• Abilitazione all'attività di Consulente del Lavoro.
• Capacità di fornire assistenza applicativa.
• Attitudine allo studio e all’applicazione della normativa di settore.
• Conoscenza di software per la gestione del Payroll.

Mansioni

• Analisi dei contratti collettivi, normative e regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale.
• Assistenza e formazione agli Utenti sull’uso del software di gestione retributiva, contributiva e fiscale.
• Gestione degli aspetti retributivi.
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
• Adempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro).
• Registrazione delle variabili fiscali e contributive per diverse figure professionali gestite.

Formazione

Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini

Abilitazione Consulente del Lavoro

Strumenti

Payroll software

Descrizione del lavoro

Gruppo Gpi cerca un Payroll Specialist da inserire nel Team HR per supportare aziende clienti nel payroll, contributiva e fiscale dei dipendenti. La posizione prevede analisi di contratti, formazione utenti, gestione cedolini e adempimenti mensili, con attenzione alle variabili fiscali e contributive.

Si richiede esperienza nel ruolo, laurea in ambito giuslavoristico e abilitazione Consulente del Lavoro, nonché padronanza di software payroll e buone doti relazionali.