Payroll Specialist - con possibilità di smartworking

JObros; Veneto; Hybrid; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Premio annuo

Orario ibrido: 1 giorno smart working/

Sede di lavoro: Padova

Job summary

Jobros, con sede operativa a Padova, cerca un/una Payroll Specialist da inserire nell'ufficio amministrativo del personale. La risorsa si occuperà dell'intero ciclo paghe, assicurando puntualità e conformità normativa.

Si richiede diploma o laurea in discipline economiche o affini, esperienza pregressa nel settore e conoscenza degli obblighi contributivi/fiscali. Orario ibrido e contratto a tempo indeterminato offrono stabilità e crescita professionale.

Qualifications

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software payroll.
• Preferibile conoscenza Seac.

Responsibilities

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga per aziende clienti.
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi all'amministrazione del personale.
• Predisposizione e verifica di contributi previdenziali, assistenziali e fiscali.
• Gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Elaborazione di pratiche relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e ammortizzatori sociali.
• Interfaccia con enti previdenziali, assicurativi e istituti competenti.
• Consulenza e supporto ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro.

Education

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Tools

Seac

Software payroll

Job description

Jobros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup. Siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo, dal primo impiego alla crescita professionale. Grazie a consulenti di carriera specializzati, creiamo un ponte concreto tra talento e opportunità.

Posizione

Per realtà operante nel settore dei servizi alle imprese, con sede in provincia di Padova, ricerchiamo un/a Payroll Specialist da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo del personale.

La risorsa si occuperà della gestione completa del processo payroll, garantendo correttezza, puntualità e conformità normativa nelle attività di amministrazione del personale.

Principali responsabilità

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga per aziende clienti;
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi all'amministrazione del personale;
• Predisposizione e verifica di contributi previdenziali, assistenziali e fiscali;
• Gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione di pratiche relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e ammortizzatori sociali;
• Supporto nella gestione di CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL;
• Interfaccia con enti previdenziali, assicurativi e istituti competenti;
• Consulenza e supporto ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro.

Requisiti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo maturata presso studi professionali, società di consulenza o realtà strutturate;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
• Esperienza nella gestione completa del ciclo paghe e contributi;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software payroll;
• Preferibile conoscenza software Seac;

Altre informazioni

Si offre contratto a tempo indeterminato

Range RAL 28-30k

Premio annuo

Orario full time (8 - 16.30)

Sede di lavoro: Padova

Lavoro ibrido (1 giorno di smart working a settimana)

Valutiamo figure con ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività; predisposizione al problem solving; capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze; buone doti relazionali e comunicative; orientamento al cliente e riservatezza nella gestione delle informazioni.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003.

I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum corredato dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679.

Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).