Payroll Specialist: Ciclo Paghe Completo & HR

SEAZ Srl

Bossolasco

On-site

EUR 25,000 - 30,000

Full time

14 days+

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Job summary

SEAZ Srl cerca un Payroll Specialist per l’ufficio Risorse Umane con sede a Bossolasco. Vi occuperete dell’intero ciclo payroll, gestione pratiche di assunzione, assenze, retribuzioni e adempimenti fiscali e contributivi.

La risorsa supporta attività HR trasversali, inclusi selezione, formazione e reporting. È richiesto diploma/laurea economico-giuridica, esperienza paghe 2–3 anni e conoscenza di Excel; CCNL Industria Metalmeccanica, Job Sistemi preferenziali. Sede Bossolasco. Orario full-time.

Qualifications

Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale.
Esperienza nell’utilizzo di software payroll e sistemi di gestione presenze.
Buona conoscenza di Excel.
Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
Elevata precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità.
Affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
Autonomia operativa e capacità di problem solving.
Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica (preferenziale).
Conoscenza del software Job Sistemi (preferenziale).

Responsibilities

Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze fino all'elaborazione, controllo e chiusura dei cedolini.
Verificare e gestire le causali di assenza e le pratiche di malattia e maternità, curando documentazione e scadenze.
Gestire elementi variabili e componenti della retribuzione (note spese, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali).
Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto.
Elaborare certificazioni e dichiarazioni annuali (CU, modello 770, autoliquidazione INAIL).
Registrare contabilmente gli stipendi e verificare la chiusura contabile mensile.
Elaborare i consuntivi mensili del costo del personale e riconciliarli con il bilancio.
Contribuire all’elaborazione del budget annuale del personale.
Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, oltre alle comunicazioni obbligatorie.
Predisporre/documentazione contrattuale e amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
Garantire corretta applicazione CCNL e normativa giuslavoristica.
Supportare attività di ricerca e selezione del personale.
Organizzare corsi di formazione e predisporre documentazione per bandi e rendicontazione.
Gestire scadenziari e corsi obbligatori in salute e sicurezza.