PAYROLL SPECIALIST

SEAZ Srl; Bossolasco; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

SEAZ Srl cerca un Payroll Specialist per l’ufficio Risorse Umane con sede a Bossolasco. Vi occuperete dell’intero ciclo payroll, gestione pratiche di assunzione, assenze, retribuzioni e adempimenti fiscali e contributivi.

La risorsa supporta attività HR trasversali, inclusi selezione, formazione e reporting. È richiesto diploma/laurea economico-giuridica, esperienza paghe 2–3 anni e conoscenza di Excel; CCNL Industria Metalmeccanica, Job Sistemi preferenziali. Sede Bossolasco. Orario full-time.

Qualifications

• Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale.
• Esperienza nell’utilizzo di software payroll e sistemi di gestione presenze.
• Buona conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
• Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
• Elevata precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
• Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità.
• Affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
• Autonomia operativa e capacità di problem solving.
• Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica (preferenziale).
• Conoscenza del software Job Sistemi (preferenziale).

Responsibilities

• Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze fino all'elaborazione, controllo e chiusura dei cedolini.
• Verificare e gestire le causali di assenza e le pratiche di malattia e maternità, curando documentazione e scadenze.
• Gestire elementi variabili e componenti della retribuzione (note spese, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali).
• Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto.
• Elaborare certificazioni e dichiarazioni annuali (CU, modello 770, autoliquidazione INAIL).
• Registrare contabilmente gli stipendi e verificare la chiusura contabile mensile.
• Elaborare i consuntivi mensili del costo del personale e riconciliarli con il bilancio.
• Contribuire all’elaborazione del budget annuale del personale.
• Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, oltre alle comunicazioni obbligatorie.
• Predisporre/documentazione contrattuale e amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
• Garantire corretta applicazione CCNL e normativa giuslavoristica.
• Supportare attività di ricerca e selezione del personale.
• Organizzare corsi di formazione e predisporre documentazione per bandi e rendicontazione.
• Gestire scadenziari e corsi obbligatori in salute e sicurezza.

Skills

Payroll software

Excel

Normativa lavoro/previdenza/fiscalità

Autonomia operativa

Analisi dati

Gestione scadenze

Organizzazione

Riservatezza

Problem solving

Education

Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche

Tools

Job Sistemi

Job description

PAYROLL SPECIALIST

Filiale di: ALBA (Tel. [phone]) Corso Barolo, 30

Risorse Umane

0173-282453

[e-mail]

Per Azienda di Bossolasco, ricerchiamo un/una PAYROLL SPECIALIST

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si dovrà occupare dell’intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, assicurando accuratezza dei dati, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e contrattuali. Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting.

Principali responsabilità

• - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze fino all'elaborazione, controllo e chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, contributivi e fiscali.
• - Verificare e gestire le causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e altre assenze) e le pratiche di malattia e maternità, curando la documentazione e le relative scadenze.
• - Gestire gli elementi variabili e le componenti della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali, e passaggi di livello.
• - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d’acconto.
• - Elaborare le certificazioni e dichiarazioni annuali di competenza, incluse CU per dipendenti e professionisti, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
• - Registrare contabilmente gli stipendi e verificare mensilmente la corretta chiusura dei conti.
• - Elaborare i consuntivi mensili del costo del personale e riconciliarli con il bilancio.
• - Contribuire all’elaborazione del budget annuale del personale.
• - Gestire le attività amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le attività connesse alle comunicazioni obbligatorie e agli adempimenti verso gli enti competenti.
• - Predisporre e gestire la documentazione contrattuale e amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
• - Garantire la corretta applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• - Supportare le attività di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali.
• - Organizzare i corsi di formazione e predisporre la documentazione per la partecipazione ai bandi e per la rendicontazione di fine corso.
• - Gestire gli scadenziari e l’organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza.
• - Gestire lo scadenziario e l’organizzazione delle visite mediche.

Requisiti richiesti

• - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
• - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni.
• - Esperienza nell’utilizzo di software payroll e sistemi di gestione presenze.
• - Buona conoscenza di Excel.
• - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
• - Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
• - Elevata precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
• - Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità.
• - Affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
• - Autonomia operativa e capacità di problem solving.

Requisiti preferenziali

• - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
• - Conoscenza del software Job Sistemi

Sede: Bossolasco

Tipologia: Full-time

Fascia di RAL: € 25.000-30.000

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.