Payroll Specialist

GRUPPO FLORENCE

Turbigo

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

GRUPPO FLORENCE cerca un/una HR Payroll & Cost Controlling per coordinare la gestione del payroll e monitorare i KPI. La figura ideale avrà un diploma economico, 6-8 anni di esperienza in ruoli simili e una buona conoscenza dell'inglese. Le responsabilità includono la supervisione delle chiusure delle presenze e la gestione delle variabili mensili di payroll. L'ufficio si trova a Turbigo, Lombardia.

Competenze

  • 6-8 anni di esperienza in ruoli analoghi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Supervisione delle attività di chiusura delle presenze.
  • Gestione delle variabili mensili legate al Payroll.
  • Monitoraggio ed analisi KPI legati al costo del lavoro.

Conoscenze

Problem solving
Organizzazione
Accuratezza dei dati

Formazione

Diploma indirizzo economico
Laurea in materie affini

Descrizione del lavoro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt‑à‑porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa, a riporto diretto dell'HR Payroll & Cost Controlling Manager, lavorerà a stretto contatto con tutto il team HR e il team finanziario, per supportare il processo di payroll e amministrazione del personale. Inoltre, dovrà gestire i processi di salary review e di monitoraggio dei KPI tipici della funzione e legati al costo del lavoro.

Responsabilità
  • Supervisione nelle attività di chiusura delle presenze per le aziende del Gruppo (time attendance);
  • Gestione delle variabili mensili legate al Payroll;
  • Supervisione alla predisposizione della contrattualistica;
  • Monitoraggio ed analisi KPI (premi, turnover, malattia, lavoro straordinario, ferie ecc..);
  • Coordinamento del team di lavoro dedicato;
  • Garantire la corretta applicazione della normativa di riferimento (diritto del lavoro);
  • Attività di budgeting (analisi scostamenti actual vs bdg);
Requisiti
  • Diploma indirizzo economico, laurea in materie affini verrà considerata un plus;
  • Esperienza pregressa di 6 - 8 anni in ruoli analoghi;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Predisposizione all'accuratezza del dato e al rispetto delle scadenze;
  • Capacità di problem solving, organizzazione e gestione delle priorità;
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