Payroll Specialist

Sella; Piemonte; Hybrid; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Buono pasto

Fondo pensione

Polizza sanitaria

Smart Working

Job summary

Sella è il maggior gruppo bancario privato italiano con una lunga storia di innovazione. Cerchiamo un Payroll Specialist in una struttura ibrida con presenza iniziale a Biella e possibilità di trasferimenti a Milano o Torino. Ruolo in ambito payroll complesso, gestione paghe, adempimenti fiscali eRelazioni con enti.

Offriamo contratto a tempo indeterminato, stipendio RAL 38.000–45.000 €, smart working e welfare. Reparto HR Payroll impegnato nell’eccellenza operativa e nella sicurezza dei dati.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in gruppi complessi del settore finanziario/bancario
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, preferenza CCNL Credito
• Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Ottima conoscenza di uno o più tra i principali gestionali di elaborazione paghe
• Capacità di utilizzo di strumenti AI per migliorare produttività, qualità e accuratezza
• Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e spirito di iniziativa
• Capacità organizzative e di problem solving
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio

Responsibilities

• Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo
• Elaborazione e controllo dei cedolini
• Gestione degli adempimenti annuali e periodici (CU, Uniemens, 770, F24)
• Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi
• Assistenza e supporto ai colleghi in caso di richieste o di problematiche
• Analisi e recepimento delle novità legislative in materia lavoristica, fiscale e previdenziale
• Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR
• Partecipazione attiva ad iniziative di semplificazione e automazione dei processi Payroll

Skills

Elaborazione paghe

Analisi dati

Education

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Tools

Gestionali paghe

Job description

Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel nostro Gruppo il payroll è presidio di fiducia!

Per noi un cedolino corretto non è un semplice output amministrativo: è un elemento di fiducia, credibilità e rispetto verso chi lavora con noi.

Con questo spirito - per il nostro team HR Payroll di capogruppo - cerchiamo una persona che abbia sviluppato una forte identità professionale nel mondo payroll e che riconosca nella correttezza del dato, nel controllo scrupoloso e nella qualità di esecuzione il valore di un lavoro svolto con responsabilità, accuratezza e attenzione.

Questa opportunità potrebbe interessarti se già oggi ricopri il ruolo di Payroll Specialist nel settore bancario, se la complessità rappresenta una sfida in cui fare la differenza, se l’affidabilità è parte integrante della tua reputazione professionale e se per te, più di tutto, nel Payroll la precisione non è un dettaglio. È il servizio!

Le tue responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo;
• Elaborazione e controllo dei cedolini;
• Gestione degli adempimenti annuali (CU, Autoliquidazione Inail, 770, etc.) e periodici (Uniemens, F24 etc);
• Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi;
• Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza;
• Analisi e recepimento delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali;
• Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR;
• Partecipazione attiva alle iniziative di semplificazione e automazione dei processi Payroll

I tuoi requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in gruppi complessi del settore finanziario/bancario
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, con assoluta preferenza per CCNL Credito
• Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Ottima conoscenza di uno o più tra i principali gestionali di elaborazione paghe;
• Capacità di utilizzo appropriato di strumenti AI per migliorare produttività, qualità e accuratezza del lavoro, nel rispetto della normativa e della riservatezza dei dati
• Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e spirito di iniziativa
• Capacità organizzative e di problem solving
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team
• Studi in discipline economiche, giuridiche o affini

Modalità e sede di lavoro

ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace con possibilità successiva di valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessità con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito
• Salary range min. RAL 38.000 € ca – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiata sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.