Payroll Specialist

NEXTJOB; Napoli; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NEXTJOB cerca un addetto/a all'amministrazione del personale per un percorso di crescita nel gruppo.

La risorsa supporterà l'HR nello svolgimento quotidiano e nell’importante progetto di internalizzazione delle paghe, lavorando a Napoli con contratto dipendente a tempo pieno.

Competenze

• Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (valutiamo anche stage curriculare o extracurriculare)
• Disponibilità a 6/8 settimane di affiancamento presso le aziende del gruppo

Mansioni

• Gestione operativa delle presenze e raccolta dati variabili.
• Supporto alla preparazione/verifica dei cedolini con esterno e poi internamente.
• Gestione documentazione assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Punto di contatto per dubbi amministrativi e contrattuali dei lavoratori.
• Collaborazione con referenti amministrativi delle aziende del gruppo.

Conoscenze

HR/Amministrazione

Descrizione del lavoro

Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una Addetto/a all'amministrazione del personale (junior/middle).

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Payroll Specialist e supporterà l'ufficio HR nella gestione quotidiana del personale e nell'importante progetto di internalizzazione delle paghe.

Responsabilità:

• Gestione operativa delle presenze, raccolta dei dati variabili e supporto alla preparazione/verifica dei cedolini (inizialmente con lo studio esterno, poi internamente).
• Gestione della documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni.
• Punto di contatto per i lavoratori per dubbi amministrativi e contrattuali.
• Collaborazione quotidiana con i referenti amministrativi delle varie aziende del gruppo.
• Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (valutiamo anche profili che abbiano svolto uno stage curriculare o extracurriculare in uffici del personale o studi di consulenza del lavoro).
• Precisione, metodo, forte desiderio di apprendere le tecniche di elaborazione paghe.
• Ottime doti comunicative, empatia, riservatezza e flessibilità operativa.
• Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le aziende del gruppo per affiancare il Senior nei colloqui periodici di follow-up con i dipendenti.
• Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato/indeterminato full time in base alla seniority effettiva
• CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).
• RAL a partire da 22.500 € annui definita sulla base delle competenze acquisite.
• Un percorso di crescita accelerato grazie al coaching diretto del Senior di riferimento e alla partecipazione al passaggio del payroll in-house.
• Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).