PAYROLL SPECIALIST

Etjca SpA Rho Permanent; Lombardia; In loco; EUR 32.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi professionali cerca un Payroll Specialist con solida esperienza nell'amministrazione del personale. La figura sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini e del supporto ai clienti in ambito giuslavoristico. È richiesta esperienza di almeno 4 anni e ottima conoscenza della legislazione lavorativa italiana. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo compreso tra 32.000 e 37.000 €.

Servizi

Buoni pasto

Cellulare aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni.
• Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell'elaborazione dei cedolini.
• Conoscenza delle pratiche di assunzione e cessazione.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili.
• Gestire i rapporti con enti previdenziali e assistenziali.
• Fornire consulenza giuslavoristica di base.

Conoscenze

Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe

Conoscenza della normativa del lavoro

Buone doti di gestione dei processi informatizzati

Formazione

Laurea in materie Umanistiche

Strumenti

Software 'JOB' di SISTEMI SPA

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio.

Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST

La risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell'amministrazione del personale ed esperienza nell'elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati.

Opererà sull'elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative.

Principali Valori Aziendali

• Adabilità
• Responsabilità Competenza Professionalità
• Orientamento al cliente
• Efficienza

Organigramma

Riporto diretto ai Soci dello Studio

Principali Responsabilità

• Gestire l'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l'acquisizione delle presenze dall'azienda o dai portali di riferimento.


• Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni.


• Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti.


• Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato.


• Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf).


• Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti


• Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni


• Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell'elaborazione dei cedolini


• Conoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazioni


• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi


• Gestione degli adempimenti annuali


• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software \"JOB\" di SISTEMI SPA.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Elevata competenza e professionalità


• Teamwork e comunicazione efficiente


• Precisione e attenzione al dettaglio


• Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo


• Orientamento al problem solving


• Buone doti di gestione dei processi informatizzati

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Seveso (MB)


• Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00


• Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato


• Benefit: buoni pasto e cellulare aziendale


• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 € - a seconda della seniority.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903///) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)