Payroll Specialist

Nextjob; Conza della Campania; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Nextjob cerca unAddetto/a all'amministrazione del personale junior/middle per supportare l'ufficio HR. La risorsa lavorerà a Napoli, collaborando con il Senior Payroll Specialist e partecipando al progetto di internalizzazione delle paghe all'interno di un gruppo multisettoriale in fase di scaling up.

Si richiede minima esperienza nel HR/Amministrazione, ottime doti comunicative e disponibilità a trasferte 6/8 settimane annue.

Competenze

• Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (stage benvenuto)
• Desiderio di apprendere tecniche di elaborazione paghe
• Ottime doti comunicative, empatia e riservatezza

Mansioni

• Gestione operativa delle presenze e raccolta dati variabili.
• Supporto alla preparazione e verifica dei cedolini (inizialmente con studio esterno, poi in-house).
• Gestione documentazione assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Punto di contatto per dubbi amministrativi e contrattuali.
• Collaborazione con referenti amministrativi delle aziende del gruppo.

Conoscenze

Gestione presenze

Preparazione cedolini

Dati variabili

Comunicazione

Riservatezza

Formazione

Diploma o laurea in HR

Stage in ufficio del personale

Descrizione del lavoro

Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una Addetto/a all'amministrazione del personale (junior/middle).

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Payroll Specialist e supporterà l'ufficio HR nella gestione quotidiana del personale e nell'importante progetto di internalizzazione delle paghe.

Responsabilità:

• Gestione operativa delle presenze, raccolta dei dati variabili e supporto alla preparazione/verifica dei cedolini (inizialmente con lo studio esterno, poi internamente).
• Gestione della documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni.
• Punto di contatto per i lavoratori per dubbi amministrativi e contrattuali.
• Collaborazione quotidiana con i referenti amministrativi delle varie aziende del gruppo.
• Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (valutiamo anche profili che abbiano svolto uno stage curriculare o extracurriculare in uffici del personale o studi di consulenza del lavoro).
• Precisione, metodo, forte desiderio di apprendere le tecniche di elaborazione paghe.
• Ottime doti comunicative, empatia, riservatezza e flessibilità operativa.
• Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le aziende del gruppo per affiancare il Senior nei colloqui periodici di follow-up con i dipendenti.
• Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato/indeterminato full time in base alla seniority effettiva
• CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).
• RAL a partire da 22.500 € annui definita sulla base delle competenze acquisite.
• Un percorso di crescita accelerato grazie al coaching diretto del Senior di riferimento e alla partecipazione al passaggio del payroll in-house.
• Sede di lavoro : Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).