Senior Payroll Specialist

Euphorbia Srl; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Euphorbia Srl Società Benefit - Minerva Restauri Srl assume un Payroll Specialist & HR Administrator per gestire l'intero ciclo delle paghe e l'amministrazione del personale. Ruolo di riferimento interno, interazione con consulenti esterni per conformità normativa e CCNL di riferimento.

Si richiede laurea in Consulenza del Lavoro o equivalente e 5–7 anni di esperienza, conoscenza dei CCNL (Commercio, Metalmeccanica, Edilizia) e competenze avanzate in Zucchetti ed Excel.

Competenze

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o diploma equivalente.
• 5–7 anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende strutturate o studi di Consulenza del Lavoro.

Mansioni

• Raccolta dati: presenze, straordinari, ferie, permessi e assenze.
• Elaborazione cedolini del gruppo Euphorbia Srl.
• Adempimenti contributivi e fiscali:Uniemens, F24, fondi previdenziali e casse edili.
• Costi del personale: quadratura contabile e reportistica sui costi.
• Pratiche di assunzione: contratti, proroghe, cessazioni e comunicazioni agli enti.
• Onboarding e offboarding: documentazione e supporto amministrativo.
• Archivio HR: gestione anagrafiche e fascicoli digitali.

Conoscenze

Gestione paghe

Amministrazione HR

Excel avanzato

Formazione

Laurea in Consulenza del Lavoro

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Payroll Specialist & HR Administrator

Il gruppo societario Euphorbia Srl Società Benefit - Minerva Restauri Srl, per potenziamento del proprio organico interno, seleziona una risorsada adibire alla gestione amministrativa del personale dipendente.

Profilo del candidato/a

Il candidato ideale gestirà l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e assicurerà la corretta gestione amministrativa del personale. La risorsa sarà il punto di riferimento interno per i dipendenti e interagirà con i consulenti esterni per garantire la conformità alle normative vigenti e ai CCNL di riferimento.

Responsabilità Principali

• Raccolta dati: inserimento e controllo delle presenze, ore straordinarie, ferie, permessi e assenze (malattie, maternità, infortuni).
• Elaborazione cedolini: elaborazione dei cedolini del gruppo.
• Adempimenti contributivi e fiscali: gestione e verifica dei flussi Uniemens, modelli F24, gestione fondi previdenziali e casse edili.
• Costi del personale: quadratura contabile degli stipendi e collaborazione con il team Finance per la reportistica sui costi.
• Pratiche di assunzione: gestione di contratti, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie agli enti (Unilav, INPS, INAIL).
• Onboarding e offboarding: supporto amministrativo ai nuovi assunti e raccolta della documentazione iniziale (TFR, detrazioni, coordinate bancarie) ed all’uscita dei dipendenti.
• Archivio HR: mantenimento e aggiornamento costante delle anagrafiche e dei fascicoli digitali dei dipendenti.
• Supporto ufficio gare: supporto allapredisposizione della documentazione per Gare (Tender HR Compliance) e Gestione e Coordinamento delle Risorse (Post-Aggiudicazione)

Requisiti Richiesti

Formazione ed Esperienza

• Titolo di studio: Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o diploma equivalente.
• Esperienza: minimo 5-7 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o studi di Consulenza del Lavoro.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Normativa: ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei principali CCNL (Commercio, Metalmeccanica, Edilizia) rappresenta titolo preferenziale la conoscenza del CCNL agricolo-florovivaista.
• Software: utilizzo fluente di gestionali payroll (Zucchetti).
• Strumenti: conoscenza avanzata di Microsoft Excel (tabelle pivot, funzioni logiche e di ricerca).

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full-time
• RAL: €30.000 - €32.000.
• Lavoro in presenza

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro: Napoli