Payroll Specialist

Adecco; Brescia; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Un'importante agenzia di collocamento cerca un/una Payroll Specialist a Brescia. Il candidato gestirà processi di elaborazione cedolini e adempimenti fiscali, interfacciandosi con enti previdenziali. Sono richieste precisione, esperienza nelle normative fiscali e utilizzo di software paghe. È preferibile il possesso di un diploma o laurea in settori affini. Offriamo un contratto da definire in fase di colloquio.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in studi professionali.
• Conoscenza dei principali CCNL e normativa del lavoro.
• Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative.

Responsibilities

• Elaborazione cedolini paga per aziende clienti con diversi CCNL.
• Gestione adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770).
• Calcolo delle retribuzioni, straordinari e assenze.
• Calcolo e gestione delle retribuzioni, straordinari, assenze, ferie e permessi.
• Interfaccia con enti previdenziali e assistenziali.
• Supporto nella consulenza giuslavoristica.

Skills

Conoscenza delle normative fiscali

Precisione

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Education

Diploma o laurea in ragioneria, giurisprudenza, economia

Laurea in economia/giurisprudenza

Tools

Software paghe

Job description

Sei una persona precisa, attenta ai dettagli e con una buona conoscenza delle normative fiscali e previdenziali? Sei nel posto giusto!

Per il nostro cliente, importante studio strutturato di Brescia, siamo alla ricerca di un/una addetto/a paghe/Payroll Specialist per la zona di Brescia.

Il ruolo del candidato sarà quello di gestire le attività legate alla gestione delle paghe e delle retribuzioni del personale. Sarà responsabile di elaborare i cedolini paga, calcolare le imposte e i contributi.

Responsabilità

• Elaborazione cedolini paga per aziende clienti con diversi CCNL;
• Gestione adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL, etc.);
• Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (INPS, INAIL, ecc.);
• Calcolo e gestione delle retribuzioni, straordinari, assenze, ferie e permessi;
• Interfaccia con enti previdenziali e assistenziali;
• Supporto nella consulenza ordinaria in ambito giuslavoristico.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in studi professionali;
• Conoscenza dei principali CCNL e normativa del lavoro;
• Familiarità con software paghe;
• Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

È preferibile diploma o laurea in ragioneria, giurisprudenza, economia o discipline affini.

Tipologia di contratto e retribuzione verranno valutate in sede di colloquio.