Payroll Specialist

INAZ SRL; Bari; In loco; EUR 30.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Premio di risultato

Lavoro ibrido

Assicurazione sanitaria CCNL

CCNL Grafica editoria

Descrizione del lavoro

INAZ SRL, leader nel settore HR Tech, cerca Payroll Specialist per la sede di Bari in modalità ibrida. La risorsa si occuperà dell’elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Si richiede almeno 2 anni di esperienza, familiarità con strumenti informatici per la gestione del personale e una forte attenzione ai dettagli. Offriamo opportunità di crescita in un contesto dinamico e innovativo.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende.
• Predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici per l’amministrazione e la gestione del personale.

Mansioni

• Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Conoscenze

Buste paga

Adempimenti mensili/annuali

Gestione personale

HR software

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Specialist per la nostra sede di Bari.

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

#Inazpeople

Con chi lavorerai

Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare

• Risorse con almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
• Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;

Sede di lavoro: Bari (modalità ibrida)

La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 39.000, in funzione di esperienza e competenze.

• buoni pasto
• premio di risultato convertibile in welfare
• lavoro ibrido
• assicurazione sanitaria da CCNL
• Inquadramento con CCNL Grafica editoria

La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti Offriamo

• Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
• Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
• Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
• D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta della corruzione

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo la cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.